濟(jì)南邦得人力資源有限公司公開招聘派遣制電子商務(wù)專業(yè)教師簡章
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濟(jì)南邦得人力資源有限公司
公開招聘派遣制電子商務(wù)專業(yè)教師簡章
根據(jù)工作需要，濟(jì)南邦得人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘派遣制電子商務(wù)專業(yè)教師1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位性質(zhì)
非在編人員，不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份。由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
二、報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年齡不超過35周歲（1984年8月1日以后出生）；
3.全日制電子商務(wù)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有高中階段及以上教師資格證書(或認(rèn)定申請已經(jīng)認(rèn)定機(jī)構(gòu)受理)或具有相應(yīng)的專業(yè)資格證書；
4.具備良好的文字組織能力，溝通表達(dá)能力及課堂駕馭、管理能力；
5.三年以上電子商務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及有相關(guān)教學(xué)或培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6.本人參加或指導(dǎo)學(xué)生參加職業(yè)院校技能大賽電子商務(wù)賽項(xiàng)獲省級一等獎(jiǎng)以上者優(yōu)先；（本人參賽者工作經(jīng)驗(yàn)條件可放寬）
7.遵守國家法律和法規(guī)，遵守工作紀(jì)律和有關(guān)管理規(guī)定，無不良嗜好和違法違紀(jì)行為；
8.具有正常履行職責(zé)的身體條件，五官端正，身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無重聽，無肢體功能障礙等；
9.具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神,服從安排。
10.具備崗位要求的其他條件。
人員具有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1、現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、因犯罪受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、因違法行為被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；
4、正在接受審查或處于處分期內(nèi)的；
5、因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退的；
6、不適合從事聘用崗位的以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘方式
采取面向社會(huì)公開招聘方式。通過資格審查、面試、體檢等程序，擇優(yōu)錄取。
四、招聘程序
（一）信息發(fā)布
通過中國濟(jì)南人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cn-jnrc.com/index.jsp）、濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://trendkonut.com/）發(fā)布招聘公告。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2019年8月15日--8月21日，截止下午17:00。
報(bào)名方式：應(yīng)聘人員需在濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站（網(wǎng)址：trendkonut.com/）“在線求職”欄目中登記報(bào)名，無此流程視為無效報(bào)名（注：應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名務(wù)必填寫清楚“應(yīng)聘單位”和“應(yīng)聘職位”，例：“應(yīng)聘單位”處應(yīng)填寫“濟(jì)南邦得人力資源有限公司”，“應(yīng)聘職位”處填寫“電子商務(wù)專業(yè)教師”）。報(bào)名成功后，在“招聘公告”欄中下載《報(bào)名表》、《誠信承諾書》，并按要求規(guī)范填寫。應(yīng)聘人員應(yīng)于2019年8月19日下午17時(shí)前，將填寫好的《報(bào)名表》、《誠信承諾書》、學(xué)歷證書以及學(xué)士學(xué)位證書掃描件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份（限國家承認(rèn)的全日制大學(xué)本科學(xué)歷提供，學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢并打?。?、身份證掃描件、高中階段及以上教師資格證書(或認(rèn)定申請已經(jīng)認(rèn)定機(jī)構(gòu)受理)或具有相應(yīng)的專業(yè)資格證書、獲得相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)證書等證明要件掃描件一并發(fā)送至郵箱bangdezhaopin2008@163.com ，文件命名為“崗位名稱+姓名+身份證號碼”的形式，逾期不再受理。（網(wǎng)上報(bào)名所填信息與所提供資料必須一致，僅網(wǎng)上報(bào)名而未提供電子材料的，視為報(bào)名未成功。）
（三）資格審查
經(jīng)審查符合條件者，將通過電話或短信方式發(fā)出面試通知，未通過初審者不再通知。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)考者需誠信報(bào)考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和材料，取消面試或聘用資格。
（四）面試
本次招聘采取面試方式進(jìn)行，公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參與相關(guān)工作。
依據(jù)資格審查情況確定面試名單，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、人選及有關(guān)要求將通過官網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布，公司也將通過電話方式通知入圍面試人員。
1.面試由公司統(tǒng)一組織進(jìn)行，采用結(jié)構(gòu)化面試和試講相結(jié)合的形式,主要考察應(yīng)聘人員的形象素質(zhì)、綜合能力及與崗位相關(guān)的基本技能。本招聘崗位面試合格分?jǐn)?shù)線為75分（含75分），面試低于75分的考生不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
2.面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績確定參加體檢人員名單，由公司負(fù)責(zé)通知。
五、體檢與考察
體檢由公司組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢前，在濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站發(fā)布體檢通知，告知體檢有關(guān)事項(xiàng)。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)招聘單位同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格產(chǎn)生的空缺，按照綜合成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
考察工作堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正，德才兼?zhèn)?、以德為先，事業(yè)為上、公道正派，以事?lián)袢?、?yōu)中選適的原則，遵循突出政治標(biāo)準(zhǔn)、注重實(shí)績能力的基本要求，重點(diǎn)了解考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，并對考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行資格復(fù)審。在考察期間，由應(yīng)聘人員提供無犯罪記錄證明，招聘方對擬聘用人員進(jìn)行有無犯罪記錄情況調(diào)查，有原工作單位的擬聘用人員需提供原工作單位出具的單位同意報(bào)考證明。
因體檢、考察不合格產(chǎn)生的空缺，按照面試成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、聘用及待遇
(一)聘用
1.經(jīng)體檢考察合格者，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
2.經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)期滿經(jīng)考試考核，合格的正式上崗履職，不合格的不予簽訂勞動(dòng)合同。
3.培訓(xùn)合格者由邦得公司按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同。在職人員擬聘用的，應(yīng)在與邦得公司簽訂勞動(dòng)合同前，與原單位辦結(jié)解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，并提交相關(guān)材料，公示期滿后仍未提交相關(guān)材料的，取消聘用資格。
4.新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。試用合格的予以留用，不合格的解除勞動(dòng)合同。
（二）工資待遇
聘用人員薪酬實(shí)行“基本工資+績效工資”制。應(yīng)發(fā)工資平均在4500元/月左右（含基本工資+各類補(bǔ)貼+績效工資+個(gè)人承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金），社保繳納標(biāo)準(zhǔn)按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，個(gè)人繳納部分在個(gè)人工資中代為扣繳。試用期3個(gè)月，試用期工資為應(yīng)發(fā)工資的80%。
七、其他事項(xiàng)
1.資格審查貫穿整個(gè)招聘、崗前培訓(xùn)及用工過程，報(bào)考者需誠信報(bào)考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容材料，即刻取消報(bào)考、聘用資格。
2.所有應(yīng)聘人員報(bào)名資料均不予退還，由濟(jì)南邦得人力資源有限公司保管并做好保密工作。
3.根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，個(gè)別崗位的招聘可能調(diào)整、取消或終止。
4.本次招聘考試均不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5.聯(lián)系人：翟老師 咨詢電話：0531-87081655
附件1：濟(jì)南邦得人力資源有限公司公開招聘派遣制電子商務(wù)專業(yè)教師報(bào)名表
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2019年8月15日