濟(jì)南醫(yī)學(xué)中心物業(yè)管理有限公司公開招聘工作人員公告
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濟(jì)南醫(yī)學(xué)中心物業(yè)管理有限公司
公開招聘工作人員公告
公司成立于2019年6月，注冊(cè)資金人民幣500萬元，是國際醫(yī)學(xué)科學(xué)中心區(qū)域物業(yè)管理服務(wù)的主體單位，擬建設(shè)成為國際化、專業(yè)化、品牌化的高端物業(yè)公司。
為滿足公司發(fā)展需求，優(yōu)化公司人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘工作人員8名，包括行政副經(jīng)理1名，市場(chǎng)副經(jīng)理1名，人事主管1名，會(huì)計(jì)專員1名，出納助理1名，會(huì)服助理2名，中英雙語講解員1名。
二、報(bào)名條件
（一）共性條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，政治思想素質(zhì)過硬，勤勉盡責(zé)，廉潔自律；
2.具有良好的道德修養(yǎng)，品行端正、愛崗敬業(yè)、作風(fēng)正派，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感；
3.身體健康，無不良嗜好、無違法犯罪記錄；
（二）崗位條件
詳見人員需求表（附表1）
三、招聘方式
采取面向社會(huì)公開招聘方式，公開透明、擇優(yōu)入圍、雙向選擇。通過個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)擇優(yōu)錄用。
四、招聘工作程序
（一）報(bào)名
信息發(fā)布：通過中國濟(jì)南人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cn-jnrc.com/index.jsp）、濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://trendkonut.com/）發(fā)布招聘公告。
報(bào)名時(shí)間：自2019年7月15日——7月21日。
報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員自行登陸濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站（網(wǎng)址：trendkonut.com/）“在線求職”欄目登記報(bào)名，無此流程視為無效報(bào)名（注：應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名務(wù)必填寫清楚“應(yīng)聘部門”和“應(yīng)聘職位”，例：應(yīng)聘人員如報(bào)考“濟(jì)南醫(yī)學(xué)中心物業(yè)管理有限公司”的“行政副經(jīng)理”崗位，則“應(yīng)聘單位”處填寫“濟(jì)南醫(yī)學(xué)中心物業(yè)管理有限公司”，“應(yīng)聘職位”處填寫“行政副經(jīng)理”）。報(bào)名成功后，在“招聘公告”中下載《報(bào)名表》（附件2）、《誠信承諾書》（附件3），并按要求規(guī)范填寫。應(yīng)聘人員將填寫好的《報(bào)名表》掃描件（貼好1寸彩色證件照）、《誠信承諾書》掃描件、身份證掃描件、學(xué)歷證書（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需要畢業(yè)生推薦表）掃描件、相關(guān)任職經(jīng)歷證明等材料原件證書掃描件發(fā)送至郵箱yxzxcygs@163.com，文件命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+身份證號(hào)碼”的形式。
（二）資格審查
資格審查工作由公司行政人力部負(fù)責(zé)，資格審查時(shí)間和地點(diǎn)將通過電話方式通知，報(bào)名人員務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)審核。對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查后，確定符合條件人員名單。資格審查貫穿招聘全過程，報(bào)名人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。
資格審查所需材料：
①《報(bào)名表》；②《誠信承諾書》；③身份證；④畢業(yè)證（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需要畢業(yè)生推薦表）；⑤相關(guān)任職經(jīng)歷證明等材料原件(身份證、畢業(yè)證、崗位資格證審核原件后交1份復(fù)印件)及近期免冠同底彩色兩寸照片3張。
（三）面試
本次招聘采取面試方式進(jìn)行，公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參與相關(guān)工作。
依據(jù)資格審查情況確定面試名單，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、人選及有關(guān)要求將通過電話方式通知。
1.面試由公司統(tǒng)一組織進(jìn)行，采用結(jié)構(gòu)化面試和情景模擬相結(jié)合的形式,主要考察應(yīng)聘人員的形象素質(zhì)、綜合能力及與崗位相關(guān)的基本技能。
2.面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)確定參加體檢人員名單，由公司行政人力部負(fù)責(zé)通知。
（四）體檢
體檢由公司組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)招聘單位同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。體檢合格者，確定為擬錄用人員;如有不合格者，根據(jù)綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（五）考察錄用
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組采取適當(dāng)形式對(duì)擬錄用人員進(jìn)行考察，提出擬錄用人員名單，與公司簽定正式勞動(dòng)合同并約定試用期。
（六）工資待遇
工資待遇參照濟(jì)南市國有企業(yè)類似崗位工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
1.報(bào)考人員對(duì)報(bào)名登記表信息負(fù)責(zé)，由于信息不實(shí)造成一切后果皆由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。
2.在招聘考試期間，如不按時(shí)參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)；如有作弊、違紀(jì)、弄虛作假等行為，取消聘用資格。
3.整個(gè)招聘過程嚴(yán)格執(zhí)行公平、公正、公開的原則，全程在紀(jì)檢部門的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
咨詢電話：0531-66604154
監(jiān)督電話：0531-66604152
附件2：濟(jì)南醫(yī)學(xué)中心物業(yè)管理有限公司招聘報(bào)名表.doc
濟(jì)南邦得人力資源有限公司
2019年7月15日