【事業(yè)單位招聘】臨沂蘭陵縣某事業(yè)單位招聘公告
瀏覽次數(shù)：0 日期：2023-12-12
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘政務(wù)服務(wù)工作者，一經(jīng)錄用，與第三方人力資源公司簽訂合同。有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘計(jì)劃
（一）招聘崗位
政務(wù)服務(wù)工作者（2人）
（二）工作時(shí)間
夏季作息時(shí)間：上午 8:30-12:00，下午 14:30-18:00；冬季作息時(shí)間：上午 8:30-12:00，下午 14:00-17:30；（具體工作時(shí)間以市局文件要求為準(zhǔn)），節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。
（三）工作地點(diǎn)
蘭陵縣政務(wù)服務(wù)中心。
（四）薪資待遇
應(yīng)發(fā)薪資：3300元；繳納五險(xiǎn)，節(jié)日福利等。
二、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)咨詢解答、接件、轉(zhuǎn)辦、告知、出件等職責(zé)；
2.依據(jù)稅收法律法規(guī)，為納稅人提供稅務(wù)咨詢和指導(dǎo)，協(xié)助納稅人辦理各類稅務(wù)事項(xiàng)；
3.完成政務(wù)服務(wù)管理中心及項(xiàng)目組交辦的其他任務(wù)。
三、崗位要求
（一）?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，性別不限；
（二）遵守國家憲法和法律，具有良好的品行，無不良社會(huì)記錄；
（三）形象端正，身體健康，普通話標(biāo)準(zhǔn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勉踏實(shí)，工作時(shí)間全員在崗；
（四）具有較高的政治覺悟和素養(yǎng)，較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力、處理協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
（五）嚴(yán)格遵守政務(wù)服務(wù)中心工作紀(jì)律及服務(wù)規(guī)范，能夠提供熱情服務(wù)、微笑服務(wù)；
（六）熟練使用電腦、辦公軟件和設(shè)備；
（七）年齡要求 33 周歲以下，特別優(yōu)秀者可放寬到35周歲；
凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1.曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的，有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的;
2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
3.曾受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
4.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除或辭退、解聘的;
5.曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;
6.被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的;
7.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;
8.法律法規(guī)規(guī)定其他不得報(bào)考的人員。
四、招聘程序
（一）信息發(fā)布
本次招聘將通過公開報(bào)名、資格審查、線上筆試、面試、考察體檢、錄用等標(biāo)準(zhǔn)化招聘流程選聘人才。
（二）報(bào)名方式
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
自公告發(fā)布起開始報(bào)名，招滿為止。請(qǐng)將報(bào)名材料掃描成電子版作為附件以郵件名為例如“蘭陵政務(wù)服務(wù)工作者+姓名+手機(jī)號(hào)”形式發(fā)送到dgsxhr@163.com郵箱進(jìn)行報(bào)名。
2.咨詢電話
0531-81211055（工作日8:30-17:30）
（三）報(bào)名材料
以下材料，須在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)以附件形式上傳，若未按要求提交附件，將取消報(bào)名資格：
1.《應(yīng)聘人員登記表》（請(qǐng)掃描公告末尾處二維碼獲?。?/span>
2.近期1寸免冠照片；
3.本人有效身份證正反面；
4.學(xué)歷、學(xué)位證書（留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）；
（四）資格審查
資格審查貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。
五、筆試、面試
按照投遞報(bào)名順序，進(jìn)行人員篩選，篩選通過的依次組織線上筆試、面試。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、考察體檢
（一）考察
按照招考簡章要求和任職條件開展考察工作，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。
（二）體檢
體檢相關(guān)事項(xiàng)、標(biāo)準(zhǔn)等要求另行通知。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，按崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補(bǔ)。
七、錄用管理
1.經(jīng)體檢考察合格的擬聘用人員，由第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，并安排到相應(yīng)崗位進(jìn)入試用期，試用期內(nèi)不合格的，依法解除勞動(dòng)合同；
2.對(duì)于因個(gè)人或其他原因無法按時(shí)入職報(bào)到的，根據(jù)公司需要，可在應(yīng)聘人員中按總成績排名予以補(bǔ)錄。
八、其他事項(xiàng)
(一)逾期未按規(guī)定提供相關(guān)材料，未按規(guī)定要求參加筆試、面試、體檢等程序的，未按要求到崗的，無正當(dāng)理由逾期不配合辦理錄用手續(xù)的，均視為自動(dòng)放棄資格；
(二)資格審查貫穿整個(gè)招聘工作，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報(bào)考、聘用資格；
(三)在招聘過程中，公司承諾為應(yīng)聘者保密，報(bào)名資料不再退回；
(四)本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)；
(五)公司對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)，有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位招聘工作。
