濟南英雄山附近某事業(yè)單位編外青少年教學崗
瀏覽次數(shù)：0 日期：2023-08-17
因發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
擬招聘崗位為：書畫培訓、音樂（小提琴）培訓、體育（籃球、體適能）培訓、活動宣傳。
二、基本條件
（一）具有較高的政治素質(zhì)，能認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，政治立場堅定。
（二）具有良好的職業(yè)操守，品行端正，遵紀守法，誠實守信，公私分明，嚴守底線，廉潔從業(yè)。
（三）工作扎實，具備較強的專業(yè)素質(zhì)和能力，有較強的開拓創(chuàng)新精神和溝通協(xié)調(diào)能力。
（四）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。
（五）具備招聘崗位要求的條件和資格。
凡有下列情形之一者，不得報名：
1.曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的，有不良行為受過公安機關(guān)處理的;
2.正在接受審計、紀律審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
3.曾受過黨紀政紀處分的;
4.曾因違紀違規(guī)被開除或辭退、解聘的;
5.曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
6.被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的;
7.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;
8.法律法規(guī)規(guī)定其他不得報考的人員。
三、崗位職責及任職資格
（一）書畫培訓
崗位職責：
1.從事青少年書畫專業(yè)教學、教研工作；
2.從事青少年書畫專業(yè)的標準化課程制定，社團組織、管理等工作。
任職資格：
1.書畫相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學歷，普通話標準；
2.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
（二）音樂（小提琴）培訓
崗位職責：
1.從事青少年音樂（小提琴）專業(yè)教學、教研工作；
2.從事青少年音樂（小提琴）專業(yè)的標準化課程制定工作。
3.從事青少年音樂社團的組織管理、排練演出、編曲等工作。
任職資格：
1.音樂（小提琴）相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學歷，普通話標準；
2.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
（三）體育（籃球、體適能）培訓
崗位職責：
1.從事青少年籃球、體適能專業(yè)教學、教研工作；
2.從事青少年籃球、體適能專業(yè)的標準化課程制定工作；3.從事青少年體育社團的組織、訓練、比賽等工作。
任職資格：
1.體育（籃球、體適能）相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學歷，普通話標準；
2.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
（四）活動宣傳
崗位職責：
1.負責單位新媒體平臺（公眾號、抖音等）的運營；
2.負責單位招生宣傳策劃、活動宣傳策劃；
3.負責課程、活動等的平面設(shè)計、H5制作或視頻剪輯等工作。
任職資格：
1.平面設(shè)計、傳媒、新聞等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學歷，普通話標準；
2.溝通能力強、執(zhí)行力強、具有創(chuàng)新精神；
3.從事過活動策劃、活動組織、媒體宣傳、營銷策劃等相關(guān)工作者優(yōu)先考慮。
四、招聘程序
（一）信息發(fā)布
本次招聘采取面向社會公開招聘的方式，公開透明、擇優(yōu)入圍、雙向選擇。
（二）報名方式
1.網(wǎng)絡(luò)報名
即日起開始報名，招滿為止。請將報名材料掃描成電子版作為附件以郵件名為“報名崗位+姓名+手機號”形式發(fā)送到zghr@sd-talent.cn郵箱進行報名。
2.咨詢電話
0531-81211055（工作日8:30-17:30）
（三）報名材料
以下材料，須在網(wǎng)上報名時以附件形式上傳掃描件，若未按要求提交附件，將取消報名資格：
1.報名人員請下載《應(yīng)聘人員登記表》（附件1）并填寫相關(guān)信息；
2.本人有效身份證正反面復(fù)印件；
3.學歷、學位證書（留學人員應(yīng)提供教育部留學服務(wù)中心出具的國（境）外學歷、學位認證書）；
4.有效期內(nèi)的教育部學歷證書電子注冊備案表。
（四）資格審查
資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。
五、面試
按照投遞報名順序，進行人員篩選，篩選通過的依次組織面試。面試的時間和地點另行通知。
六、考察和體檢
（一）考察
按照招考簡章要求和任職條件開展考察工作，重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。
（二）體檢
1.確定的人選要進行體檢，體檢相關(guān)事項、標準等要求另行通知；
2.擬錄用人員在體檢中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予錄用的處理;擬錄用人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者其他作弊行為的，取消錄用資格。擬錄用人員不按規(guī)定的時間參加體檢的，視作自動放棄。
七、錄用管理
1.經(jīng)體檢和考察合格的，對于因個人或其他原因無法按時入職報到的，根據(jù)崗位需要，可在應(yīng)聘人員中擇優(yōu)予以補錄；
2.本次招聘受聘人員簽訂聘用合同并入職相應(yīng)崗位進入試用期，擬聘用人員未發(fā)現(xiàn)有影響聘用情況的予以錄用。
八、紀律與監(jiān)督
報考人員提交的報考信息和材料應(yīng)當真實、準確、有效。招聘工作實行信息公開和全程監(jiān)督制，接受社會和群眾的監(jiān)督。對招聘過程中弄虛作假、營私舞弊和違反考試紀律，或有意隱瞞本人真實情況等，一經(jīng)查實，即取消報名或錄用資格，已聘用的解除勞動合同。
九、其他說明
（一）逾期未按規(guī)定提供相關(guān)材料，未按規(guī)定要求參加招聘流程程序的，未按要求到崗的，無正當理由逾期不配合辦理聘用手續(xù)的，均視為自動放棄資格。
(二)資格審查貫穿整個招聘工作，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報考、聘用資格。
(三)在招聘過程中，我方承諾為應(yīng)聘者保密，報名資料不再退回。
(四)本次招聘不收取任何費用，不指定復(fù)習參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展針對公開招聘考試的輔導(dǎo)培訓。
(五)我方有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
