某事業(yè)單位招聘社會工作專業(yè)人才招聘簡章
瀏覽次數(shù)：0 日期：2023-02-09
某事業(yè)單位招聘社會工作專業(yè)人才招聘簡章
為加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)，夯實基層工作力量，更好地聯(lián)系服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益，現(xiàn)委托濟南邦得人力資源有限公司組織開展招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、崗位性質(zhì)及工作內(nèi)容
此次招聘為勞務(wù)派遣形式用工，不具備公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份，委托第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)與聘用人員簽訂勞動合同。錄用后，主要從事崗位日常工作和交辦的其他工作，工作地點：濟南起步區(qū)。
二、招聘崗位及人數(shù)
社會工作崗：1名。
三、報名條件
1、擁護中華人民共和國憲法，擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，遵守工作紀律和有關(guān)管理規(guī)定，無不良嗜好；
2、熱愛本職崗位，善于做群眾工作，有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，具有良好的語言表達、溝通和組織協(xié)調(diào)能力；
3、年齡不超過35周歲 (1988年2月7日以后出生)；
4、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
5、能熟練操作電腦辦公軟件，具備一定的文字功底和寫作能力；
6、具有正常履行職責(zé)的身體條件，五官端正，身體健康，體形端正。
7、有下列情況之一的，不受理報名和應(yīng)聘：
(1)現(xiàn)役軍人；
(2)在讀全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生；
(3)因犯罪受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
(4)因違法行為被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等治安行政處罰的；
(5)與原單位存在勞動糾紛的人員；
(6)因違紀、違法被開除公職、辭退的；
(7)不適合從事聘用崗位的以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、招聘方式及信息發(fā)布
本次招聘采取面向社會公開招聘方式，公開透明、擇優(yōu)入圍、雙向選擇。本簡章濟南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站(http://trendkonut.com)面向社會公開發(fā)布。
五、報名程序
（一）線上報名
1、報名時間
2023年2月7日--2月14日下午17時結(jié)束，逾期不受理。
2、報名方式
本次招聘采用網(wǎng)上報名方式進行。應(yīng)聘人員自行登陸濟南邦得人力資源有限公司官方網(wǎng)站《在線求職》欄報名登記，報名登記時須填寫清楚“應(yīng)聘單位”及“應(yīng)聘職位”（“應(yīng)聘單位”處填寫“某事業(yè)單位”，“應(yīng)聘職位”處填寫“社會工作崗”）。
（二）資格審查
1、資格審查資料
報名成功后，在“招聘公告”欄下載填寫《報名表》、《誠信承諾書》，按要求規(guī)范填寫，將填寫好的《報名表》（須粘貼本人近照）,《誠信承諾書》，學(xué)歷證書、身份證等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件整理好，以備資格審查時提交（網(wǎng)上報名所填信息與所提供資料必須一致）。
2、資格審查方式
本次資格審查統(tǒng)一采用線上資格審查方式進行。資格審查結(jié)束后，將通過電話或網(wǎng)站方式統(tǒng)一公布資格審查合格人員名單，同時對應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿整個招聘過程，報考者需誠信報考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實為虛假內(nèi)容和材料，取消面試或聘用資格。
六、考試程序
經(jīng)審查符合報名條件的，通過電話或網(wǎng)站方式發(fā)出考試通知，不符合條件人員，不再通知。考試主要通過面試面談方式開展，主要考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、邏輯思維能力、語言表達能力、人崗匹配度等。若通過面試面談人數(shù)較多，則由招聘機構(gòu)增加一輪綜合能力測試，測試成績按40%比例計入總成績。具體考試方式、時間和地點將在濟南邦得人力資源有限公司官網(wǎng)發(fā)布。
七、體檢與考察
根據(jù)考試成績排名，按1:1的比例等額確定體檢人員，體檢由濟南邦得人力資源有限公司組織實施，體檢標準按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由個人承擔(dān)。除特殊情況經(jīng)招聘單位同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
對放棄體檢資格、體檢不合格，以及試用期不合格者，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。錄用人員實行試用期考察，試用期滿考核合格即為考察合格。
八、錄用及待遇
(一)錄用
1、經(jīng)體檢合格的，確定為擬錄用人員。對擬錄用人員進行公示，公示期為3個工作日。
2、經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序簽訂勞動合同。在職人員擬錄用的，應(yīng)在簽訂勞動合同前，與原單位辦結(jié)解除勞動關(guān)系手續(xù)，并提交相關(guān)材料，公示期期滿后一個月內(nèi)仍未提交相關(guān)材料的，取消錄用資格。
3、新錄用人員實行試用期制度，試用期按照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。試用合格的予以留用，試用不合格的解除勞動合同。
4、新錄用人員最低服務(wù)期限為三年。未經(jīng)用工單位同意，不得兼任其他職務(wù)。
(二)待遇標準
聘用人員薪酬參照濟南市工會社會工作專業(yè)人才薪酬標準執(zhí)行，月工資標準（含社保和公積金）約為5100元。
九、紀律與監(jiān)督
1、應(yīng)聘人員應(yīng)嚴格遵守疫情防疫各項要求，配合招聘機構(gòu)作好各項防護措施。
2、應(yīng)聘人員對報名登記表信息負責(zé)，資格審查將貫穿整個招聘過程，報考者需誠信報考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實為虛假內(nèi)容和材料，取消考試或聘用資格。
3、在招聘考試期間，如不按時參加報名、資格審查、考試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)者，視為自動棄權(quán)；如有作弊、違紀、弄虛作假等行為，取消聘用資格。
4、所有應(yīng)聘人員報名資料均不予退還，由濟南邦得人力資源有限公司保管并做好保密工作。
5、特別提示
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。除濟南新舊動能轉(zhuǎn)換先行區(qū)官方網(wǎng)站和濟南邦得人力資源有限公司官網(wǎng)發(fā)布的崗位需求信息外，不招聘其他人員，也不在濟南市以外地點安排招聘相關(guān)工作，請?zhí)岣呔?，謹防受騙。
咨詢電話：0531-87081655
