濟(jì)南政通管理服務(wù)有限公司招聘簡(jiǎn)章
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濟(jì)南政通管理服務(wù)有限公司
招聘簡(jiǎn)章
為落實(shí)集團(tuán)整體發(fā)展規(guī)劃，加快出海產(chǎn)業(yè)園等重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)度，進(jìn)一步拓展業(yè)務(wù)，提高企業(yè)服務(wù)水平與質(zhì)量，結(jié)合目前公司實(shí)際情況，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘各崗位工作人員5名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
（一）崗位信息及要求詳見(jiàn)《2023年濟(jì)南政通管理服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件）。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)；
3.具備招聘崗位要求的條件和資格；
4.國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位必須取得教育部（中國(guó)）留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；
5.年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間均為公告發(fā)布之日，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，不包括在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷。
（三）具有以下情形之一的，不得報(bào)名：
1.現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校學(xué)生；
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.因違紀(jì)、違法被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職、辭退的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.與報(bào)考崗位有應(yīng)回避親屬關(guān)系的；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
二、招聘程序
本次招聘將通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審及面試、考察、體檢、錄用等標(biāo)準(zhǔn)化招聘流程選聘人才。
（一）信息發(fā)布
本次招聘通過(guò)濟(jì)南邦得人力資源有限公司官網(wǎng)（trendkonut.com）發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名與資格審查
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2023年2月4日09：00—2月10日16：00
報(bào)名網(wǎng)址：http://apply.jinanbangde.com/apply/redirect/11 應(yīng)聘人員應(yīng)登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息并上傳本人近期免冠電子照片進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報(bào)報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。初審?fù)ㄟ^(guò)的，報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次應(yīng)聘資格。
2.報(bào)名材料
以下材料，須在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)以附件形式上傳掃描件，若未按要求提交附件，將取消報(bào)名資格：
（1）本人有效期內(nèi)的身份證正反面；
（2）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)）、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；
（3）崗位要求的相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)），相應(yīng)工作年限的個(gè)人社保權(quán)益記錄單；
（4）其他證明材料。
3.資格審查
資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)完整填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。因未如實(shí)且完整填寫(xiě)報(bào)名信息導(dǎo)致資格審查不通過(guò)的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次報(bào)名資格。
三、筆試
統(tǒng)一篩選，擇優(yōu)確定參加筆試人員名單，筆試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知，未進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再另行通知。
四、資格復(fù)審及面試
根據(jù)招聘崗位、招聘人數(shù)及報(bào)考人員筆試成績(jī)，按1:3的比例由高分到低分依次確定人選進(jìn)行資格復(fù)審，達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定人選。
資格復(fù)審及面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審及面試的，視作自動(dòng)放棄，空缺名額在該崗位筆試人員中按筆試成績(jī)由高分到低分的順序予以遞補(bǔ)。
五、考察
面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。
考察內(nèi)容主要包括人事檔案、廉潔從政、政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、現(xiàn)場(chǎng)訪談等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
六、體檢
體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除特殊情況外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。體檢相關(guān)事項(xiàng)、地點(diǎn)等要求另行通知。
七、公示及錄用
根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考察等情況，確定擬聘用人員，名單在濟(jì)南邦得人力資源有限公司官網(wǎng)（trendkonut.com）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)且無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，予以錄用。對(duì)于因個(gè)人或其他原因無(wú)法按時(shí)入職報(bào)到的，根據(jù)公司需要，可在應(yīng)聘人員中按綜合成績(jī)排名予以補(bǔ)錄。
八、管理與待遇
（一）錄用管理
錄用人員與公司簽訂正式勞動(dòng)合同。擬錄用人員須在入職前辭去原單位所任職務(wù)，并解除與原單位勞動(dòng)關(guān)系及其他兼任職務(wù)。在聘用期間，未經(jīng)同意不得兼任公司以外的其他職務(wù)。對(duì)錄用人員實(shí)行1個(gè)月的試用期，試用期按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的予以留用，不合格的解除勞動(dòng)合同。
（二）薪酬待遇
確定的擬錄用人選入職后，工資待遇按照公司統(tǒng)一薪酬體系確定，享受帶薪年假等各項(xiàng)福利。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)和全程監(jiān)督制，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。對(duì)招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊和違反考試紀(jì)律，或有意隱瞞本人真實(shí)情況等，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名或錄用資格，已聘用的解除勞動(dòng)合同。
十、其他說(shuō)明
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及附件，及時(shí)了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）逾期未按規(guī)定提供相關(guān)材料，未按規(guī)定要求參加筆試、資格復(fù)審及面試、體檢等程序的，未按要求到崗的，無(wú)正當(dāng)理由逾期不配合辦理錄用手續(xù)的，均視為自動(dòng)放棄資格。
（三）資格審查貫穿整個(gè)招聘工作，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報(bào)考、聘用資格。
（四）參加筆試及面試時(shí)，必須攜帶有效期內(nèi)身份證。身份證遺失或過(guò)期的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。
（五）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定復(fù)習(xí)參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展針對(duì)公開(kāi)招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
（六）在招聘過(guò)程中，公司承諾為應(yīng)聘者保密，報(bào)名資料不再退回。
（七）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
咨詢(xún)電話(huà)：0531-81211055 （工作日8:30-17:00）
濟(jì)南邦得人力資源有限公司
2023年2月4日
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