某國(guó)企市場(chǎng)開發(fā)崗公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員簡(jiǎn)章
瀏覽次數(shù)：0 日期：2022-12-15
某國(guó)企市場(chǎng)開發(fā)崗公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員簡(jiǎn)章
因工作需要,現(xiàn)委托濟(jì)南邦得人力資源有限公司，面向社會(huì)公開招聘1名市場(chǎng)開發(fā)崗工作人員，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、用工方式
采用第三方勞務(wù)派遣方式，由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。
二、資格條件
（一）崗位介紹及任職要求
景區(qū)升級(jí)咨詢、策劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)，智慧景區(qū)投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)，民宿酒店類產(chǎn)品開發(fā)、運(yùn)營(yíng)，文旅活動(dòng)策劃、組織、實(shí)施，文創(chuàng)產(chǎn)品開發(fā)銷售等工作，輸出“吃、住、行、游、樂、購(gòu)” 全要素文旅項(xiàng)目及鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)。
1.市場(chǎng)拓展
（1）負(fù)責(zé)集團(tuán)及所在業(yè)務(wù)線專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)模式的輸出；
（2）負(fù)責(zé)主動(dòng)對(duì)接地方政府相關(guān)負(fù)責(zé)人，建立起長(zhǎng)期、穩(wěn)定、良好的溝通渠道；
（3）負(fù)責(zé)拓展并搭建全國(guó)范圍內(nèi)的資源渠道信息網(wǎng)，跟進(jìn)、甄別項(xiàng)目可靠性、可行性和實(shí)時(shí)性；
（4）宣貫集團(tuán)的核心業(yè)務(wù)，尋找潛在的市場(chǎng)機(jī)會(huì)并跟進(jìn)落實(shí);
（5）配合集團(tuán)業(yè)務(wù)布局要求，將市場(chǎng)信息轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)合同，開展項(xiàng)目前期的實(shí)施推進(jìn)（含項(xiàng)目報(bào)備、策劃、規(guī)劃、立項(xiàng)等）；
（6）配合分管領(lǐng)導(dǎo)開展相關(guān)工作。
2.景區(qū)運(yùn)營(yíng)
（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目景區(qū)的經(jīng)營(yíng)和管理工作，負(fù)責(zé)整體經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的策劃、組織與落實(shí)；
（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目景區(qū)的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理，制定項(xiàng)目景區(qū)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；
（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃，做好運(yùn)營(yíng)管理、營(yíng)銷管理、旅游開發(fā)和工程建設(shè)等工作；
（4）負(fù)責(zé)景區(qū)經(jīng)營(yíng)成本和費(fèi)用的控制，創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益；
（5）負(fù)責(zé)景區(qū)安全管理，負(fù)責(zé)駐地政府機(jī)關(guān)及村鎮(zhèn)關(guān)系的協(xié)調(diào)維護(hù)；
（6）落實(shí)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化管理。
（二）有以下情形之一的不得報(bào)名：
1.現(xiàn)役軍人、應(yīng)屆畢業(yè)生以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員；
2.受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.因違法行為被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；
4.因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；
5.因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退的；
6.其他不適合從事聘用崗位的。
三、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年12月15日--2023年01月15日。
報(bào)名方式：應(yīng)聘人員需在濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站（網(wǎng)址：trendkonut.com/）“在線求職”欄目中登記報(bào)名，無此流程視為無效報(bào)名（注：應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名務(wù)必填寫清楚“應(yīng)聘單位”和“應(yīng)聘職位”，例：“應(yīng)聘單位”處應(yīng)填寫“某國(guó)企”，“應(yīng)聘職位”處填寫“市場(chǎng)開發(fā)崗”）。
（二）面試
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
四、體檢
體檢由濟(jì)南邦得人力資源有限公司組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自行承擔(dān)。
五、聘用及待遇
(一)聘用
1.經(jīng)體檢合格者，確定為擬聘用人員，由邦得公司按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同。在職人員擬聘用的，應(yīng)在與邦得公司簽訂勞動(dòng)合同前，與原單位辦結(jié)解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，并提交相關(guān)材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，取消聘用資格。
2.新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。試用合格的予以留用，不合格的解除勞動(dòng)合同。
（二）工資待遇
月基本薪資17K+業(yè)務(wù)提成，按照國(guó)家法律規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。詳細(xì)內(nèi)容可面談。
六、其他事項(xiàng)
1.資格審查貫穿整個(gè)招聘、崗前培訓(xùn)及用工過程，報(bào)考者需誠(chéng)信報(bào)考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容材料，即刻取消報(bào)考、聘用資格。
2.所有應(yīng)聘人員報(bào)名資料均不予退還，由濟(jì)南邦得人力資源有限公司保管并做好保密工作。
3.根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，個(gè)別崗位的招聘可能調(diào)整、取消或終止。
4.本次招聘面試均不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5.咨詢時(shí)間：上午9:00-11:30，下午13:00-17:00
咨詢電話：0531-87081633 15725138863。
濟(jì)南邦得人力資源有限公司
2022年12月15日