山東省總商會(huì)公開招聘輔助性綜合崗工作人員簡(jiǎn)章
瀏覽次數(shù)：0 日期：2022-07-14
山東省總商會(huì)
公開招聘輔助性綜合崗工作人員簡(jiǎn)章
山東省總商會(huì)是在民政部門注冊(cè)登記，具有獨(dú)立法人資格的社團(tuán)組織，山東省總商會(huì)與山東省工商聯(lián)合署辦公。該會(huì)主要職能是：加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)人士思想政治工作，協(xié)助政府管理和服務(wù)非公有制經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)改革發(fā)展，參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，協(xié)同社會(huì)治理，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定等。
根據(jù)工作需要，山東省總商會(huì)現(xiàn)委托濟(jì)南邦得人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘輔助性綜合崗工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、崗位性質(zhì)
非在編人員，不具備公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份。委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同。
二、招聘崗位人數(shù)及條件
計(jì)劃招聘輔助性綜合崗工作人員5名，招聘崗位及要求詳見附件《輔助性綜合崗位招聘需求表》。
三、報(bào)名條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，政治思想素質(zhì)過硬，勤勉盡責(zé)，廉潔自律；
（二）年齡32周歲以下（1990年7月（含）后出生）；
（三）具有全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，并符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求；
（四）具有良好的道德修養(yǎng)，品行端正、愛崗敬業(yè)、作風(fēng)正派，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感；
（五）具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)溝通和表達(dá)能力，有一定的文字水平，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，職業(yè)信譽(yù)好；
（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件，五官端正，身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無重聽，無肢體功能障礙等；
（七）符合報(bào)考崗位其他招聘條件。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人；有違法違紀(jì)行為的；嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的；與原用工單位存在勞動(dòng)糾紛的；被辭退未滿5年的；曾被開除公職的；法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、招聘方式
本次招聘采取面向社會(huì)公開招聘方式，公開透明、擇優(yōu)入圍、雙向選擇。通過個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)擇優(yōu)錄用。
五、報(bào)名程序
（一）線上報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：2022年7月13日9:00—7月17日16:00
（2）查詢時(shí)間：2022年7月14日9:00—7月20日16:00
（3）報(bào)名網(wǎng)址：http://apply.jinanbangde.com/apply/redirect/6
應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫個(gè)人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報(bào)報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。初審?fù)ㄟ^的，報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次應(yīng)聘資格。2022年7月17日16:00后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。
（二）資格審查方式
本次資格審查統(tǒng)一采用線上資格審查方式進(jìn)行。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)考者需誠(chéng)信報(bào)考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和材料，取消考試或聘用資格。
六、考試
（一）筆試
1、筆試人員
根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名、資格審查通過及篩選情況確定參加筆試人員名單，通過濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站發(fā)布筆試通知，并通過電話或短信通知。
2、準(zhǔn)考證打印
接到通知后，應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站下載并打印筆試準(zhǔn)考證。
3、筆試時(shí)間及地點(diǎn)
筆試在濟(jì)南市區(qū)組織進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。
4、成績(jī)查詢
筆試成績(jī)通過報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布。
（二）資格審查
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低次序，按崗位錄用計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求提交相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審具體方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。具體需提交材料如下：
①《報(bào)名表》1份（報(bào)名系統(tǒng)中打?。?/span>
②有效居民二代身份證原件掃描件1份（請(qǐng)將身份證正反面掃描至一面）；
③畢業(yè)證、學(xué)位證原件及掃描件1份；
④《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》掃描件一份（學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢并打?。?，留學(xué)歸國(guó)人員須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件掃描件1份；
⑤從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明（加蓋公章電子掃描件）；
⑥職業(yè)資格證書原件掃描件1份（若有可提供）；
⑦單位同意報(bào)考證明掃描件一份（如是在職人員需提供）。
應(yīng)聘人員相關(guān)證件原件遺失，須發(fā)證機(jī)構(gòu)出具證明。
（三）面試
1、入圍面試人員
依據(jù)筆試成績(jī)從高到低次序，按崗位錄用計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試；進(jìn)入面試的考生放棄資格的，依次遞補(bǔ)。達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
2、面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試在濟(jì)南市區(qū)組織進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)通過濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站發(fā)布。
3、面試形式
面試采用筆試加試與結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察考生舉止儀表、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力。面試采取百分制計(jì)分方法，筆試加試與面試成績(jī)各占50%。
（四）綜合成績(jī)
筆試、面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的方式計(jì)算綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)排名，對(duì)招聘崗位按照1:1比例確定體檢人選。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按面試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選；若出現(xiàn)面試成績(jī)也相同的，則對(duì)成績(jī)相同者組織加試。
七、體檢
體檢由濟(jì)南邦得人力資源有限公司組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)招聘單位同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。
八、錄用和公示
經(jīng)考試、體檢合格者，確定為擬聘用人員，在濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站進(jìn)行為期3日的公示。
九、工資待遇
經(jīng)公示無異議的，按照用工單位有關(guān)規(guī)定，進(jìn)入1個(gè)月的培訓(xùn)期。培訓(xùn)期考核合格的，由濟(jì)南邦得人力資源有限公司按程序與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。培訓(xùn)期工資3000元，簽訂合同后工資3500元并另外繳納五險(xiǎn)一金，工會(huì)福利2000元/年。年終會(huì)根據(jù)考核情況發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)工資。不提供住宿。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
1、應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守疫情防疫各項(xiàng)要求，配合招聘機(jī)構(gòu)作好各項(xiàng)防護(hù)措施。
2、應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名登記信息負(fù)責(zé)，由于信息不實(shí)造成一切后果皆由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。
3、在招聘考試期間，如不按時(shí)參加資格審查、考試、體檢、辦理相關(guān)入職手續(xù)者，視為自動(dòng)棄權(quán)；如有作弊、違紀(jì)、弄虛作假等行為，取消聘用資格。
4、所有應(yīng)聘人員報(bào)名資料均不予退還，由濟(jì)南邦得人力資源有限公司保管并做好保密工作。
5、提別提示
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
咨詢電話：翟老師 0531-87081655
濟(jì)南邦得人力資源有限公司
2022年7月12日