濟南市天橋區(qū)人民法院關(guān)于招聘特邀調(diào)解員的公告
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濟南市天橋區(qū)人民法院
關(guān)于招聘特邀調(diào)解員的公告
為深化民事訴訟制度改革，推進案件繁簡分流、輕重分離、快慢分道，進一步優(yōu)化司法資源配置，提升司法效能，滿足人民群眾多元、高效、便捷的糾紛解決需求，濟南市天橋區(qū)人民法院按照公開、公平、公正，擇優(yōu)錄用的原則，面向社會公開招聘特邀調(diào)解員。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
特邀調(diào)解員：20名。
二、特邀調(diào)解員報考資格條件
（一）報考人員需具備以下條件：
1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，品行端正；
2、年齡為22周歲以上63周歲以下;取得國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格證書(含司法考試、律師資格考試)或政法部門退休人員或退休前從事法律服務(wù)工作的，年齡可放寬至65周歲；
3、無違法犯罪記錄和被開除公職記錄；
4、法律專業(yè)大專以上學歷或其他專業(yè)本科以上學歷；
5、具備較好的語言表達與溝通能力，熟練掌握電腦操作系統(tǒng)。
6、身體健康，具有全面履行崗位職責的能力；
7、政法部門退休人員、律師、法律工作者同等條件下優(yōu)先。
（二）下列人員不得報考：
1、曾受過刑事處罰或治安處罰的人員；
2、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；
3、曾被人民法院納入失信被執(zhí)行人名單的；
4、被辭退的國家公職人員或正在黨紀政紀處分期內(nèi)的人員；
5、因違反管理規(guī)章制度被單位開除、辭退及解聘的人員；
6、違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
7、其他不宜從事人民法院專職人民調(diào)解員工作情形的。
三、用工形式及待遇保障
1、用工方式：非退休人員采用第三方勞務(wù)派遣方式；退休人員由法院直接聘用。
2、聘期為一年。其中試用期一個月，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式予以錄用；不合格的，不予錄用。聘期期滿后，因工作需要且經(jīng)考核合格的可以續(xù)聘。
3、根據(jù)調(diào)解工作情況，綜合考慮調(diào)解員調(diào)解的糾紛數(shù)量、難易程度發(fā)放案件補貼，實行“以案定補”、“一案一補”。
案件補貼具體事宜另行規(guī)定。
四、崗位職責
(一)訴訟當事人的接待、咨詢等輔助工作；
(二)接受委派開展訴前調(diào)解及糾紛化解工作；
(三)接受法官委托開展調(diào)解工作；
(四)認真做好糾紛處理登記、信息錄入、文書制作、卷宗掃描歸檔工作；
(五)其他交辦的工作任務(wù)。
五、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名
報名時間：2021年9月15日--9月30日。
報名方式：應(yīng)聘人員需在濟南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站（網(wǎng)址：trendkonut.com/）“在線求職”欄目中登記報名，無此流程視為無效報名（注：應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名務(wù)必填寫清楚“應(yīng)聘單位”和“應(yīng)聘職位”，例：“應(yīng)聘單位”處應(yīng)填寫“濟南市天橋區(qū)人民法院”，“應(yīng)聘職位”處填寫“特邀調(diào)解員”）。
（二）資格審查
1、資格審查資料
報名提交成功后，請將資格審查資料于2021年9月30日前發(fā)送至郵箱：bangdezhaopin2008@163.com，郵件主題統(tǒng)一按照“報考崗位+考生姓名+手機號碼”格式命名。
應(yīng)聘人員須提供的資格審查材料主要有：
(1)《報名表》一份（需粘貼本人近照，詳見附件1）；
(2)學歷證書原件掃描件一份；
(3)《教育部學歷證書電子注冊備案表》掃描件一份（須國家承認的全日制大專及以上學歷，學信網(wǎng)查詢并打?。?/span>
(4)有效二代身份證原件掃描件一份；
(5)相關(guān)職業(yè)資格證書原件掃描件一份；
(6)戶籍所在地派出所出具的無違法違紀證明材料。
2、資格審查方式
本次資格審查統(tǒng)一采用線上資格審查方式進行。資格審查結(jié)束后，將通過電話或網(wǎng)站方式通知考試，未通過資格審查者，應(yīng)聘材料不予退回，考試不再通知。同時對應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿整個招聘過程，報考者需誠信報考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實為虛假內(nèi)容和材料，取消面試或聘用資格。
（三）面試
面試側(cè)重于心理素質(zhì)、邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力等。面試成績滿分100分，按照招聘崗位名額1:2的比例確定參加測試人員。面試時間、地點會通過郵件和網(wǎng)站通知。面試時須攜帶個人身份證、學歷證書等材料。
（四）測試
對資格審查合格的招聘人員進行閉卷考試?？荚噧?nèi)容包括《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國人民調(diào)解法》《最高人民法院關(guān)于人民法院進一步深化多元化糾紛解決機制改革的意見》《最高人民法院關(guān)于人民法院特邀調(diào)解的規(guī)定》《最高人民法院關(guān)于人民調(diào)解協(xié)議司法確認程序的若干規(guī)定》等與調(diào)解工作有關(guān)的法律司法解釋及調(diào)解工作實務(wù)，滿分100分。考生接到通知后，憑有效身份證件到指定地點參加測試，測試時間另行通知。
（五）考察
測試結(jié)束后，按面試成績占60%、測試成績占40%的比例百分制計算考試總成績?？偝煽冇筛叻值降头职?:1的比例確定入圍體檢考察人選。
對入圍人選進行考察，考察工作由招聘單位組織。主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況，由原工作單位出具相關(guān)證明。
（六）體檢
對入圍人選的體檢由招聘單位組織，體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢標準》執(zhí)行，體檢在指定的市級醫(yī)院進行，費用由擬聘人員承擔。體檢如有不合格者，則按報考該崗位人員的成績從高分到低分依次遞補。
（七）公示
根據(jù)考試成績和體檢、資格復(fù)查結(jié)果，確定擬聘用人選進行公示。在濟南邦得人力資源有限公司官網(wǎng)（http://trendkonut.com/）進行為期5天的公示，公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理入職手續(xù)。
(八)聘用
1.擬聘人員經(jīng)公示無異議后，采用勞務(wù)派遣方式的，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同, 合同期一年(含試用期1個月)；試用期不符合崗位要求的退回勞務(wù)派遣公司;試用期滿，考核合格者由天橋區(qū)人民法院頒發(fā)特邀調(diào)解員證書，派遣到天橋區(qū)人民法院訴訟服務(wù)中心工作。
2.聘用的特邀調(diào)解員由天橋區(qū)人民法院負責調(diào)解業(yè)務(wù)培訓。派駐天橋區(qū)人民法院工作期間，接受法院業(yè)務(wù)指導(dǎo)、日常管理。
3.天橋區(qū)人民法院對派駐法院的特邀調(diào)解員進行考核，經(jīng)考核合格后，聘期屆滿后可以續(xù)聘。
4.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求辦理入職的均視為放棄招聘資格。應(yīng)聘人員放棄招聘資格、應(yīng)聘后離職或被辭退的，按考試總成績依次遞補。
六、其他事項
（一）考生對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，并由本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
（二）考生應(yīng)始終保持通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果的由本人承擔。
（三）所有應(yīng)聘人員報名資料均不予退還，由濟南邦得人力資源有限公司保管并做好保密工作。
（四）本次招聘考試均不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓班。
(五)根據(jù)疫情防控要求，參加現(xiàn)場報名、筆試、面試、體檢等的人員，應(yīng)接受現(xiàn)場體溫測量
聯(lián)系人：翟老師 咨詢電話：0531-87081655
濟南邦得人力資源有限公司
2021年9月15日