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招聘公告

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濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換先行區(qū)公開招聘環(huán)境保護(hù)網(wǎng)格監(jiān)管員及專職網(wǎng)格員簡(jiǎn)章

瀏覽次數(shù):0 日期:2019-12-13

濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換先行區(qū)

公開招聘環(huán)境保護(hù)網(wǎng)格監(jiān)管員及專職網(wǎng)格員簡(jiǎn)章


為進(jìn)一步做好先行區(qū)生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)監(jiān)管工作,按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,結(jié)合先行區(qū)工作實(shí)際,現(xiàn)委托濟(jì)南邦得人力資源有限公司公開招聘環(huán)境保護(hù)網(wǎng)格監(jiān)管員及專職網(wǎng)格員共35名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

一、招聘崗位及數(shù)量

環(huán)境保護(hù)網(wǎng)格監(jiān)管員11名,環(huán)境保護(hù)專職網(wǎng)格員24名,共計(jì)35名。

二、崗位性質(zhì)

環(huán)境保護(hù)網(wǎng)格監(jiān)管員及專職網(wǎng)格員屬于非在編人員,不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份,不具備行政執(zhí)法主體資格。由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。

三、招聘方式

面向社會(huì)公開招聘,通過資格審查、面試、體檢、考察等程序,擇優(yōu)錄取。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī),政治素質(zhì)較高。

2.身心健康,具有適應(yīng)崗位要求的身體和心理素質(zhì)。

3.能夠接受駐街及農(nóng)村的現(xiàn)場(chǎng)巡查、必要時(shí)加班巡查、夜間巡查的工作性質(zhì)。

4.能夠熟練掌握移動(dòng)終端操作,熟悉計(jì)算機(jī)基本操作。

5.遵紀(jì)守法,品行端正,無違法犯罪記錄。

6.五官端正,身體健康,體形端正,外觀無明顯疾病特征,無影響面容且難以治愈的皮膚病,無色覺異常,無紋身,無重聽,無肢體功能障礙等,具有適應(yīng)崗位要求的身體和心理素質(zhì)。

7.具有環(huán)境保護(hù)、城市管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者條件可適當(dāng)放寬。

8.服從先行區(qū)管委會(huì)和市生態(tài)環(huán)境局天橋分局、濟(jì)陽分局工作調(diào)度、管理。

(二)崗位條件

詳見崗位需求表(附表1)

(三)有以下情形之一的不得報(bào)名:

機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員,現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生;曾受刑事處罰、參加過邪教或非法組織;曾被開除黨籍、曾被辭退或開除公職;曾受行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰;受黨紀(jì)政務(wù)處分、處分期未滿;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單;在各級(jí)公職人員等招考中被認(rèn)定有違反錄用紀(jì)律行為;在濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換先行區(qū)招聘工作中因個(gè)人原因納入失信人員名單;現(xiàn)任村(社區(qū))“兩委”成員。 

五、招聘程序

(一)信息發(fā)布

通過濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換先行區(qū)官方網(wǎng)站(http://jnxxq.jinan.gov.cn/)和微信公眾號(hào)、中國(guó)濟(jì)南人才網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.cn-jnrc.com/index.jsp)、濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://trendkonut.com/)發(fā)布招聘公告。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2019年12月13日--12月17日,截止下午15:00。

報(bào)名方式:應(yīng)聘人員需在濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站(網(wǎng)址:trendkonut.com/)“在線求職”欄目中登記報(bào)名,無此流程視為無效報(bào)名(注:應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名務(wù)必填寫清楚“應(yīng)聘單位”和“應(yīng)聘職位”,例:應(yīng)聘人員如意向工作地點(diǎn)為大橋街道辦事處的環(huán)保網(wǎng)格監(jiān)管員崗,則“應(yīng)聘單位”處填寫“大橋街道辦事處”,“應(yīng)聘職位”處填寫“環(huán)保網(wǎng)格監(jiān)管員”)。報(bào)名成功后,在“招聘公告”中下載《報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書》,并按要求規(guī)范填寫。應(yīng)聘人員應(yīng)于2019年12月17日下午15時(shí)前,將填寫好的《報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書》、身份證掃描件、學(xué)歷證書掃描件、戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無犯罪證明原件掃描件、單位同意報(bào)考證明掃描件(如有)及其他相關(guān)專業(yè)等級(jí)(執(zhí)業(yè)資格)證書掃描件一并發(fā)送至郵箱bangdezhaopin2008@163.com,文件命名為“意向工作區(qū)域+環(huán)境保護(hù)網(wǎng)格監(jiān)管員崗或環(huán)境保護(hù)專職網(wǎng)格員崗+姓名”的形式,逾期不再受理。(網(wǎng)上報(bào)名所填信息與所提供資料必須一致,僅網(wǎng)上報(bào)名而未提供電子材料的,視為報(bào)名未成功。)

(三)資格審查

資格審查由濟(jì)南邦得人力資源有限公司負(fù)責(zé)。資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度,報(bào)名人員填報(bào)的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效,報(bào)名人員提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。因報(bào)名人員提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不齊全,影響網(wǎng)上報(bào)名的,由報(bào)名人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

資格審查所需材料:

①《報(bào)名表》一份(需粘貼本人近照,詳見附件2);

②《誠(chéng)信承諾書》一份(詳見附件3);

③ 學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份;

④《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份(須國(guó)家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷,學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢并打印);

⑤ 有效二代身份證原件及復(fù)印件一份(身份證正反面復(fù)印至一張A4紙上);

⑥無違法犯罪證明一份(持本人身份證到戶籍地派出所出具);

⑦ 其他相關(guān)資格證書(如有)

⑧在崗人員報(bào)考,需提供原工作單位同意報(bào)考證明(內(nèi)容含應(yīng)聘者在工作單位表現(xiàn)情況),自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系問題,出現(xiàn)糾紛,責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù);

⑨應(yīng)聘人員相關(guān)證件原件遺失,須發(fā)證機(jī)構(gòu)出具證明。在資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi),材料不全者,取消應(yīng)聘資格。未通過資格審查者,應(yīng)聘材料不予退回,考試不再通知。

(四)面試

1.對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查后,原則上按照1:3比例確定符合面試條件人員名單。若報(bào)考人數(shù)過多,則在同等條件下,優(yōu)先考慮確定中共黨員或熟悉街道、農(nóng)村基層工作的人員;如達(dá)不到1:3比例,按實(shí)際人數(shù)確定。通過資格審查人員將采取面試方式進(jìn)行選拔,濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換先行區(qū)參與相關(guān)工作。

2.面試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式,主要考察考生舉止儀表、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力。面試在濟(jì)南市區(qū)統(tǒng)一組織進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)、人選及有關(guān)要求將通過網(wǎng)站或電話通知。

3.成績(jī)計(jì)算。面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績(jī)排名,按照招錄崗位1:1的比例確定體檢人員名單,并在濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站公布。進(jìn)入體檢人員由濟(jì)南邦得人力資源有限公司負(fù)責(zé)通知。

六、體檢與公示

體檢由濟(jì)南邦得人力資源有限公司組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,取消應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)招聘單位同意外,應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作自動(dòng)放棄。體檢合格者,確定為擬錄用人員;如有體檢不合格出現(xiàn)缺額的或體檢合格人員放棄入職資格的,在同職位其他考察人選中按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

七、聘用及待遇

(一)聘用

1.根據(jù)體檢結(jié)果和職位要求,對(duì)擬錄用人員,在濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站(網(wǎng)址:trendkonut.com/)進(jìn)行公示,公示期為3個(gè)工作日。

2.經(jīng)公示無異議的,由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)按規(guī)定程序與其簽訂勞動(dòng)合同。在職人員擬聘用的,應(yīng)在簽訂勞動(dòng)合同前,與原單位辦結(jié)解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù),并提交相關(guān)材料,如未按時(shí)提交相關(guān)材料的,取消聘用資格。

3.新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期為二個(gè)月。試用合格的予以留用,不合格的解除勞動(dòng)合同。

(二)工資待遇

聘用人員薪酬實(shí)行“基本工資+績(jī)效工資”制,工資待遇與績(jī)效考核掛鉤;環(huán)保網(wǎng)格監(jiān)管員轉(zhuǎn)正后工資5000元/月左右(包含個(gè)人及單位應(yīng)繳納的五險(xiǎn)一金),環(huán)保專職網(wǎng)格員轉(zhuǎn)正后工資4500元/月左右(包含個(gè)人及單位應(yīng)繳納的五險(xiǎn)一金),有通訊補(bǔ)貼,配發(fā)通訊工具,統(tǒng)一配發(fā)巡查電瓶車和工作制服。

八、其他事項(xiàng)

1、聘用人員入職后的工作區(qū)域?qū)凑諔?yīng)聘人員報(bào)名時(shí)意向工作區(qū)域和實(shí)際報(bào)名情況相結(jié)合,按照就近工作和與回避原則相結(jié)合進(jìn)行安排。

2、對(duì)報(bào)考人員資格審查貫穿選聘和使用全過程,凡弄虛作假、隱瞞舞弊的一律取消選聘資格、解除合同,并納入濟(jì)南先行區(qū)選聘工作失信人員數(shù)據(jù)庫(kù)。

3、在招聘考試期間,如不按時(shí)參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等,視為自動(dòng)棄權(quán);如有作弊、違紀(jì)、弄虛作假等行為,即取消其聘用資格,并納入濟(jì)南先行區(qū)選聘工作失信人員數(shù)據(jù)庫(kù)。

4、本次選聘不指定任何參考用書和資料,不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)。

5、所有應(yīng)聘人員報(bào)名資料均不予退還,由濟(jì)南邦得人力資源有限公司保管并做好保密工作。

本招聘簡(jiǎn)章未盡事宜,由濟(jì)南邦得人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0531-87081655         

              

附件1:濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換先行區(qū)公開招聘環(huán)境保護(hù)網(wǎng)格監(jiān)管員及專職網(wǎng)格員崗位需求表


附件2:報(bào)名表


附件3:誠(chéng)信承諾書


 濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換先行區(qū)管理委員會(huì)

                            2019年12月13日