濟南經(jīng)發(fā)中小企業(yè)服務(wù)有限公司公開招聘工作人員簡章
瀏覽次數(shù)：0 日期：2019-10-31
濟南經(jīng)發(fā)中小企業(yè)服務(wù)有限公司成立于2017年12月，是市級國有企業(yè)濟南產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團有限公司獨資成立的子公司。公司位于高新區(qū)漢峪金谷。主要從事為中小企業(yè)提供短期資金服務(wù)、管理濟南市轉(zhuǎn)貸引導(dǎo)基金等。
為滿足公司發(fā)展需求，優(yōu)化公司人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，現(xiàn)委托濟南邦得人力資源有限公司，面向社會公開招聘重點崗位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘部門重點崗位工作人員3名：
財務(wù)部：主管會計崗1名、出納會計崗2名。
二、報名條件
（一）共性條件
1. 具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，政治思想素質(zhì)過硬，勤勉盡責(zé)，廉潔自律；
3. 具有良好的道德修養(yǎng)，品行端正、愛崗敬業(yè)、作風(fēng)正派，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感；
4. 具有良好的團隊協(xié)作精神，有較強溝通和表達能力，有一定的文字水平，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實，職業(yè)信譽好；
5. 身體健康，相貌端正，無不良嗜好、無不良記錄；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件，五官端正，身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無重聽，無肢體功能障礙等；
（二）崗位條件
詳見人員需求表（附件1）
三、招聘方式
采取面向社會公開招聘方式，公開透明、擇優(yōu)入圍、雙向選擇。通過個人報名、資格審查、面試、考察、體檢、錄用等環(huán)節(jié)擇優(yōu)錄用。
四、招聘工作程序
（一）報名
信息發(fā)布：通過中國濟南人才網(wǎng)（http://www.cn-jnrc.com/index.jsp）、濟南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站（http://trendkonut.com/）發(fā)布招聘公告。
報名時間：2019年10月29日至11月3日
報名方式：采取網(wǎng)上報名。報名人員自行登陸濟南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站（網(wǎng)址：trendkonut.com/）“在線求職”欄目登記報名，無此流程視為無效報名（注：應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名務(wù)必填寫清楚“應(yīng)聘部門”和“應(yīng)聘職位”，例：應(yīng)聘人員如報考“財務(wù)部”的“主管會計崗”崗位，則“應(yīng)聘單位”處填寫“財務(wù)部”，“應(yīng)聘職位”處填寫“主管會計崗”）。報名提示成功后，在此招聘簡章下方下載《報名表》（附件2）、《誠信承諾書》（附件3），并按要求規(guī)范填寫。應(yīng)聘人員應(yīng)于2019年11月3日下午17時前，將填寫好的《報名表》（報名表中請在指定位置附電子版近期免冠照片）、《誠信承諾書》與個人證件照（1寸彩色電子版）、身份證正反面掃描件、學(xué)歷證書掃描件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份（可通過學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢并打?。?、相關(guān)職稱證書及任職經(jīng)歷證明等材料原件證書掃描件一并發(fā)送至郵箱bangdezhaopin2008@163.com，文件命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+身份證號碼”的形式，逾期不再受理。網(wǎng)上報名所填信息與所提供資料必須一致，僅網(wǎng)上報名而未提供電子材料的，視為報名未成功。
（二）資格審查
資格審查工作由濟南邦得人力資源有限公司負(fù)責(zé)，資格審查時間和地點將通過電話或網(wǎng)站方式通知。資格審查貫穿招聘全過程，報名人員須對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消資格。符合條件人員由濟南邦得人力資源有限公司通知進行面試。
資格審查所需材料：
①《報名表》；②《誠信承諾書》；③身份證原件及1份復(fù)印件；④畢業(yè)證、學(xué)位證原件及1份復(fù)印件；⑤《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份（可通過學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢并打?。?/span>⑥相關(guān)職稱證書及任職經(jīng)歷證明等材料原件及1份復(fù)印件。
（三）面試
對報名人員進行資格審查后，確定符合面試條件人員名單。如達不到1:3比例的，按實際人數(shù)確定。通過資格審查人員將采取面試方式進行選拔，濟南經(jīng)發(fā)中小企業(yè)服務(wù)有限公司參與相關(guān)工作。
面試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式,主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)能力及與崗位相關(guān)的基本技能。面試在濟南市區(qū)統(tǒng)一組織進行，具體時間、地點、人選及有關(guān)要求將通過網(wǎng)站或電話通知。
3.綜合成績計算。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績排名，按照招錄崗位1:1的比例確定考察人員名單，并在濟南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站公布?？疾烊藛T由濟南邦得人力資源有限公司負(fù)責(zé)通知。
（四）考察
對考察人員進行考察，主要考察擬聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況，由原工作單位（畢業(yè)院校）出具相關(guān)工作表現(xiàn)證明。沒有工作單位的，須把本人檔案調(diào)入濟南邦得人力資源有限公司進行政審，由邦得公司對擬聘人員提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審?？疾爝^程中如發(fā)現(xiàn)基本信息、重要材料及工作經(jīng)歷等造假的，取消考察人選資格。
（五）體檢與公示
考察工作結(jié)束后，等額確定體檢人選。體檢由邦得公司組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由個人承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)招聘單位同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。體檢合格者，確定為擬錄用人員;如有體檢不合格出現(xiàn)缺額的或體檢合格人員放棄入職資格的，在同職位其他考察人選中按面試成績依次遞補。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察、體檢結(jié)果和職位要求，對擬錄用人員，在濟南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站進行公示，公示期為3個工作日。
（六）錄用
體檢合格者，經(jīng)濟南經(jīng)發(fā)中小企業(yè)服務(wù)有限公司研究后，由濟南經(jīng)發(fā)中小企業(yè)服務(wù)有限公司與擬聘用人員正式簽訂勞動合同并約定試用期。
（七）薪資待遇及人員管理
工資待遇參照濟南市國有企業(yè)類似崗位工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。主管會計崗年薪6-7萬、出納會計崗年薪5-6萬。五險一金及雙休、節(jié)假日。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
1.報考人員對報名登記表信息負(fù)責(zé)，由于信息不實造成一切后果皆由報考人員負(fù)責(zé)。
2.在招聘考試期間，如不按時參加筆試、面試、考察、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)；如有作弊、違紀(jì)、弄虛作假等行為，取消聘用資格。
3.整個招聘過程嚴(yán)格執(zhí)行公平、公正、公開的原則，全程在紀(jì)檢部門的監(jiān)督下進行，并接受社會各界的監(jiān)督。
咨詢電話：0531-87081655
監(jiān)督電話：0531-87081633
附件1：濟南經(jīng)發(fā)中小企業(yè)服務(wù)有限公司工作崗位需求表
濟南邦得人力資源有限公司
2019年10月29日