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濟(jì)南邦得人力資源有限公司高新分公司關(guān)于濟(jì)南市2023年度農(nóng)業(yè)技術(shù)中高級職稱申報評審的通知

瀏覽次數(shù)：0 日期：2023-09-13

濟(jì)南邦得人力資源有限公司高新分公司關(guān)于濟(jì)南市2023年度農(nóng)業(yè)技術(shù)中高級職稱申報評審的通知

各合作單位：

根據(jù)省、市職稱工作相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將我市2023年度農(nóng)業(yè)技術(shù)中高級職稱申報評審有關(guān)工作通知如下：

一、申報評審范圍

（一）農(nóng)業(yè)技術(shù)中高級職稱評審范圍

農(nóng)業(yè)技術(shù)中高級職稱評審范圍為全市農(nóng)業(yè)技術(shù)人員。申報農(nóng)業(yè)技術(shù)中高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員，在填報職稱申報評審系統(tǒng)時，職稱系列選擇“農(nóng)業(yè)技術(shù)”，申報職稱選擇（高級）農(nóng)藝師、畜牧師、獸醫(yī)師，并從下拉菜單選擇現(xiàn)具體從事專業(yè)。

二、申報評審條件

1.我省已制定并發(fā)布《山東省基層農(nóng)業(yè)高級職稱評審條件指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)》、《山東省農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職稱評價標(biāo)準(zhǔn)條件》，請查看“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”標(biāo)準(zhǔn)條件欄目。

2.技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可以分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報評審相應(yīng)專業(yè)職稱。

3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人員職稱評審，可按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興若干措施的通知》（魯人社發(fā)〔2018〕40號）、《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘有關(guān)問題的通知》（魯人社函〔2019〕17號）和《山東省人力資源和社會保障廳等6部門關(guān)于加快落實(shí)基層職稱制度的通知》（魯人社字〔2020〕42號）等規(guī)定享受有關(guān)政策。

4.按照專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育相關(guān)規(guī)定，完成要求的繼續(xù)教育學(xué)時（每年90學(xué)時，其中公需科目30學(xué)時，專業(yè)科目60學(xué)時）。專業(yè)技術(shù)人員職稱申報時，“職稱申報評審系統(tǒng)”將自動從“山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理服務(wù)平臺”提取近5年的繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。

5.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報評審職稱，由各區(qū)縣（功能區(qū)）和市直部門（單位）按照事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)本部門（單位）的崗位人員數(shù)量、政策規(guī)定和職稱評聘情況，作出具體要求。

6.其他職稱申報有關(guān)政策及未盡事宜，按照市人力資源和社會保障局《關(guān)于做好2023年度職稱評審工作的公告》等有關(guān)要求執(zhí)行。

7.不再繼續(xù)實(shí)施非公經(jīng)濟(jì)組織和國有企業(yè)職稱評審“綠色通道”政策。

8.邦得高新分公司在職在崗派遣員工，社保在邦得高新分公司繳納，社保權(quán)益單上現(xiàn)在職單位名稱沒有顯示總公司同時與社保權(quán)益單上顯示的單位名稱一一對應(yīng)，且至申請之日在邦得高新分公司繳納社保3個月以上，和邦得高新分公司簽訂的有效勞動合同現(xiàn)崗位從事專業(yè)技術(shù)工作相一致（勞動合同上的工作崗位是一致的專業(yè)技術(shù)崗位）。

9.繼續(xù)教育

學(xué)習(xí)培訓(xùn)及繼續(xù)教育經(jīng)歷，系統(tǒng)從省繼續(xù)教育平臺抓取近5年繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。

（1）現(xiàn)職稱或?qū)I(yè)技術(shù)類職業(yè)資格（魯人社辦發(fā)〔2019〕14號）符合年限要求，正常晉升建設(shè)工程中級職稱的，至少需2020-2023四個年度各90學(xué)時公需和專業(yè)科目學(xué)習(xí)；正常晉升高級職稱的，需2019-2023五個年度各90學(xué)時公需（至少30學(xué)時）和專業(yè)科目（至少60學(xué)時）學(xué)習(xí)。

（2）按照高技能人才（魯人社發(fā)〔2020〕16號）申報中級、高級建設(shè)工程系列職稱的，至少需2021-2023三個年度各90學(xué)時公需和專業(yè)科目學(xué)習(xí)。

（3）委托評審的，按照國家規(guī)定，繼續(xù)教育也需達(dá)到90學(xué)時，并出具本行業(yè)（單位）、主管部門有效力的繼續(xù)教育證明材料。

（4）擬參加濟(jì)南市2023年度中、高級職稱申報評審的專技人員，務(wù)必在通過職稱平臺進(jìn)行網(wǎng)上申報前一周，學(xué)完公需科目和專業(yè)科目，以免影響參評。

注意：技能人員的高級工、技師、高級技師等職業(yè)資格與專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格如一級建造師等不同。

10.今年12月31日前達(dá)到退休年齡的專業(yè)技術(shù)人員，不得申報評審。

11.用工單位有評委會認(rèn)定的申報的專業(yè)技術(shù)崗位。用工單位及原單位能夠按時出具蓋章簽字材料。

12.知道檔案存放地點(diǎn)，便于上級部門如需查檔案時可以按時提供。

13.統(tǒng)招研究生畢業(yè)工作滿三年符合條件按時申報材料直接確認(rèn)中級，不受理評審。

14.民辦高校自主評審（魯人社字〔2015〕198號），不受理評審。

15.能夠按時提供完備準(zhǔn)確材料。

16. 22.11.15接總公司所在區(qū)人才通知，上級部門嚴(yán)查非在編員工在外申報職稱，讓非在編員工根據(jù)政策通過用工單位（實(shí)際上班單位）申報職稱，總公司所在區(qū)人才不再受理總公司派遣員工申報職稱。

目前上級部門嚴(yán)格審核申報途徑要求員工通過用工單位（實(shí)際上班單位）申報，所以，邦得分公司申報渠道預(yù)計(jì)也會被關(guān)閉，與領(lǐng)導(dǎo)積極聯(lián)系溝通。請符合條件用工單位審核同意能夠按時提供用工單位及涉及到原單位的原單位蓋章簽字材料邦得高新分公司在職在崗派遣員工及時申報。

17.上級部門要求的其他條件，根據(jù)上級部門政策進(jìn)行調(diào)整。

三、報送材料的要求

農(nóng)業(yè)技術(shù)中高級職稱均實(shí)行網(wǎng)上申報評審，請符合條件用工單位審核同意邦得在職在崗派遣員工加入QQ群：（QQ群號：771290208，根據(jù)2023.09.13左右上傳群文件流程圖進(jìn)行操作），預(yù)審核通過的申報人員需登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”進(jìn)行注冊填報并逐級上報。平臺網(wǎng)址：https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html，也可登陸山東省人力資源社會保障廳網(wǎng)站-網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳-系統(tǒng)快捷入口-山東省職稱申報評審系統(tǒng)登錄。

（一）系統(tǒng)報送時間要求

農(nóng)業(yè)技術(shù)中高級職稱網(wǎng)上申報時間2023年9月13日—2023年9月19日周一至周五工作日9:00-11:00 13:00-16:00（周末及國家法定節(jié)假日不受理申報）。邦得高新分公司在職在崗員工申報數(shù)據(jù)逾期未上傳至至濟(jì)南邦得人力資源有限公司高新分公司單位賬號的，一律不再受理。

各呈報部門完成網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)以及紙質(zhì)材料的審核-退回修正-復(fù)審-匯總上報評委會辦事機(jī)構(gòu)。

2023年9月20日一上班邦得統(tǒng)一將系統(tǒng)數(shù)據(jù)匯報區(qū)人才，紙質(zhì)材料等待區(qū)人才通知。

依據(jù)往年經(jīng)驗(yàn)，截止日之前幾天申報人員多，建議所有申報單位以及申報員工見到通知后立即準(zhǔn)備材料，盡早申報。

同時員工工作繁忙以及出差等情況，請申報員工授權(quán)親友跟進(jìn)按時操作。

（二）紙質(zhì)材料報送要求

1.呈報部門完成系統(tǒng)數(shù)據(jù)報送后，需提供《申報人員花名冊》原件1份。（其中1份用工單位蓋章簽字，其他1份邦得根據(jù)用工單位出具的進(jìn)行出具）。

2.申報人員申報材料經(jīng)評委會辦事機(jī)構(gòu)審核通過的，由申報人自行登錄系統(tǒng)下載打印《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》，一式8份（系統(tǒng)生成，A3雙面打印，原件），確保由專業(yè)技術(shù)人員本人在“誠信承諾書”欄簽字，表中“單位意見”欄須有意見、負(fù)責(zé)人簽名、公章和時間。（其中4份用工單位蓋章簽字，其他4份邦得根據(jù)用工單位出具的進(jìn)行出具）。

3.改系列（專業(yè)）申報職稱的，須呈報《改系列申報專業(yè)技術(shù)職稱評審表》4份（A4紙型）紙質(zhì)原件。

4.破格申報職稱的，須報送經(jīng)市人力資源社會保障局審核同意的《破格參加評審審批表》1份紙質(zhì)原件。

5.學(xué)歷及學(xué)位證書掃描件以及對應(yīng)學(xué)信網(wǎng)“學(xué)歷備案表”或“學(xué)歷認(rèn)證報告”掃描件，上傳評審系統(tǒng)。（1份用工單位核實(shí)蓋章出具，另外1份邦得根據(jù)用工單位出具的進(jìn)行出具）。第一學(xué)歷全日制是中專畢業(yè)的請一并提供檔案內(nèi)的畢業(yè)生登記表。

6.現(xiàn)職稱證書（或職業(yè)資格證書）、單位公布聘任的文件或聘書掃描件，上傳評審系統(tǒng)。專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱的對應(yīng)關(guān)系，按照魯人社辦發(fā)〔2019〕14號文件執(zhí)行。

7.系統(tǒng)填寫反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的業(yè)務(wù)工作總結(jié)1份（包括完成的業(yè)務(wù)工作任務(wù)、工作量、取得的效果等，1200字以內(nèi)）。

“任現(xiàn)職以來取得的代表性成果”中的代表性“論文/著作”、“專利”、“課題”、“獲獎”、“其他”等5項(xiàng)，每項(xiàng)填報數(shù)量不超過3件。其中代表性“論文/著作”需上傳論文原件的掃描件及論文檢索打印截圖等；代表性“專利”、“課題”、“獲獎”等需上傳成果及獎勵證書等原件及其證明文件的掃描件；“其他”項(xiàng)填寫除以上4項(xiàng)之外的其他能證明專業(yè)技術(shù)能力的代表性材料及其掃描件。

8.按照專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育相關(guān)規(guī)定，完成要求的繼續(xù)教育學(xué)時（每年90學(xué)時，其中公需科目30學(xué)時，專業(yè)科目60學(xué)時）。專業(yè)技術(shù)人員職稱申報時，“職稱申報評審系統(tǒng)”將自動從“山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理服務(wù)平臺”自動獲取近5年的繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。

9.任現(xiàn)職期間各年度考核登記表原件的掃描件，上傳評審系統(tǒng)。用工單位蓋章出具。邦得根據(jù)用工單位出具的進(jìn)行出具。

10.《推薦申報專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡》掃描件1份，上傳評審系統(tǒng)。用工單位蓋章出具。公章、日期、負(fù)責(zé)人及領(lǐng)導(dǎo)簽字均不能少。用工單位從事專業(yè)技術(shù)的人員簽字，A4紙型，原件）。

邦得根據(jù)用工單位出具進(jìn)行出具。模板請見附件1。

11. 系統(tǒng)點(diǎn)擊“獲取社保繳費(fèi)信息”，“社保繳費(fèi)單位”自動獲取。社保權(quán)益單備用，社保授權(quán)請見附件6。

12. 單位公示報告1份，用工單位蓋章出具有同一用工單位本批次通過邦得申報渠道申報的全部員工。邦得根據(jù)用工單位出具的進(jìn)行操作出具。模板請見附件1。

13. 所有掃描件均為手續(xù)齊備再掃描上傳，例如《專業(yè)技術(shù)人員年度考核登記表》、《推薦申報專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡》、《單位推薦公示情況報告表》等需簽字蓋章齊全再上傳。

14.各類電子表格，在市人力資源社會保障局網(wǎng)站下載（http://jnhrss.jinan.gov.cn/col/col18367/index.html）。

四、各級部門單位審核要求

1.單位審核。專業(yè)技術(shù)人員所在單位要認(rèn)真審查申報材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性，重點(diǎn)審查申報人員在業(yè)績成果形成、成果評價、成果發(fā)表等方面，是否存在品德失范行為，將科研誠信審核作為職稱評審的必要程序，認(rèn)真組織好申報推薦工作。對不符合申報條件的材料，應(yīng)及時退回并向申報人說明原因。單位確定推薦申報職稱人員名單后，將申報人的申報材料及有關(guān)情況在單位內(nèi)部進(jìn)行公示（有保密要求和涉及個人隱私的除外），公示期不少于5個工作日。用人單位在匯總“職稱申報數(shù)據(jù)上報”時，按單位推薦情況進(jìn)行排序，并維護(hù)到申報人員“單位推薦排序設(shè)置”中。

各類人員要按照市人力資源和社會保障局《關(guān)于做好2023年度職稱評審工作的公告》規(guī)定的申報渠道要求逐級審核呈報。

2.主管部門、呈報部門審核。主管部門審查申報條件和申報程序等;呈報部門負(fù)責(zé)審核申報材料手續(xù)是否完備,內(nèi)容是否齊全，并對申報人員所在單位推薦及公示情況嚴(yán)格把關(guān)。對不符合申報條件和程序或違反推薦程序報送的申報材料，應(yīng)及時退回，并由用人單位告知申報人。凡有以下情形之一的，不予受理：(1)不符合評審條件;（2）不符合填寫規(guī)范；（3）不按規(guī)定時間、程序報送；（4）未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示；（5）有弄虛作假行為；（6）其它不符合職稱政策規(guī)定的。

3.補(bǔ)充完善申報材料。評委會辦事機(jī)構(gòu)對不規(guī)范、不完整的申報材料直接退回申報人員并告知修改意見，申報人員應(yīng)及時查收，并在規(guī)定時間內(nèi)對申報材料進(jìn)行修改后再次逐級報送。因申報人員未按時修改、修改不全等個人原因影響評審結(jié)果的，后果由申報人員本人承擔(dān)。

五、紀(jì)律要求

1.各區(qū)縣（功能區(qū)）、各部門（單位）要按照省市職稱相關(guān)政策要求，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本地區(qū)、本部門（單位）職稱工作。信訪、投訴問題主要由用人單位人事（職稱）管理部門在呈報部門指導(dǎo)下調(diào)查核實(shí)，接受單位紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其他違法違規(guī)行為的申報材料不得報送，并按有關(guān)規(guī)定處理，保障職稱評審公平公正。其中，涉嫌違規(guī)違紀(jì)的，按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定予以核查處理；涉嫌違法犯罪的，移送公安、司法機(jī)關(guān)處理。

2.加強(qiáng)監(jiān)督檢查。各用人單位要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，將職稱評審工作作為廉政風(fēng)險防范的重要內(nèi)容，主動邀請紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開展監(jiān)督檢查。強(qiáng)化責(zé)任追究，對職稱申報、推薦、審核等各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格實(shí)行“誰審核、誰負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，哪個環(huán)節(jié)、哪個方面出現(xiàn)問題，依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

1.經(jīng)市人力資源社會保障局審核準(zhǔn)予破格申報的專業(yè)技術(shù)人員，需參加面試答辯，答辯時間和地點(diǎn)另行通知。

2.按照《山東省發(fā)展和改革委員會、山東省財(cái)政廳、山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于改革專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審收費(fèi)有關(guān)問題的通知（魯發(fā)改成本〔2021〕638號）文件規(guī)定，中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格（職稱）評審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人次160元；高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格（職稱）評審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人次360元。

本次評審費(fèi)通過評審系統(tǒng)繳費(fèi)，收費(fèi)時間和期限另行通知。

濟(jì)南邦得人力資源有限公司

2023年9月13日

附件：

附件1 ：推薦申報職稱公示情況報告表

附件2 ：（魯農(nóng)法字〔2023〕17號）.pdf.pdf

附件3：職稱系統(tǒng)填寫說明.dox

附件4：從事農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)工作年限證明.pdf

附件5.1：年度考核表掃描件樣本.pdf

附件5.2：學(xué)歷學(xué)位備案表掃描成一個PDF文件.pdf

附件6愛山東社保局個人社保賬戶注冊升級圖解提示及授權(quán)

附件1：推薦申報職稱公示情況報告表.doc