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2022年12月邦得高新分公司在職派遣員工工程系列初級(jí)職稱認(rèn)定指南試點(diǎn)

瀏覽次數(shù)：0 日期：2022-11-21

2022年12月邦得高新分公司在職派遣員工工程系列初級(jí)職稱認(rèn)定指南試點(diǎn)

一、辦理?xiàng)l件

1、專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)取得國家教育部門承認(rèn)的正規(guī)大中專院校學(xué)歷或?qū)W位證書。符合條件的全日制學(xué)歷以及非全日制理工類畢業(yè)學(xué)歷均可作為考核認(rèn)定初級(jí)職稱的依據(jù)。

2、取得本專業(yè)中專學(xué)歷，申報(bào)依據(jù)畢業(yè)學(xué)歷專業(yè)須和現(xiàn)崗位從事專業(yè)技術(shù)工作相一致（勞動(dòng)合同上的工作崗位是一致的專業(yè)技術(shù)崗位）且從事本專業(yè)技術(shù)工作年滿1年，可認(rèn)定“員”級(jí)職稱資格。取得本專業(yè)中專學(xué)歷，申報(bào)依據(jù)畢業(yè)學(xué)歷專業(yè)須和現(xiàn)崗位從事專業(yè)技術(shù)工作相一致（勞動(dòng)合同上的工作崗位是一致的專業(yè)技術(shù)崗位）且從事本專業(yè)技術(shù)工作年滿5年，可認(rèn)定“助”級(jí)職稱資格。取得本專業(yè)大專學(xué)歷，申報(bào)依據(jù)畢業(yè)學(xué)歷專業(yè)須和現(xiàn)崗位從事專業(yè)技術(shù)工作相一致（勞動(dòng)合同上的工作崗位是一致的專業(yè)技術(shù)崗位）且從事本專業(yè)技術(shù)工作年滿3年，可認(rèn)定“助”級(jí)職稱資格。取得本專業(yè)本科學(xué)歷，申報(bào)依據(jù)畢業(yè)學(xué)歷專業(yè)須和現(xiàn)崗位從事專業(yè)技術(shù)工作相一致（勞動(dòng)合同上的工作崗位是一致的專業(yè)技術(shù)崗位）且從事本專業(yè)技術(shù)工作年滿1年，可認(rèn)定“助”級(jí)職稱資格。技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可以分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)相應(yīng)專業(yè)職稱。獲得高級(jí)工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿2年，可認(rèn)定“助”級(jí)職稱資格。對(duì)于所學(xué)專業(yè)與所從事專業(yè)明顯不相近或不相關(guān)的，從事專業(yè)工作年限要延長1年。因?yàn)槁毞Q認(rèn)定以及職稱確認(rèn)一般只能進(jìn)行一次，所以，請(qǐng)中專畢業(yè)人員，使用符合條件的本科或者大專學(xué)歷申報(bào)“助”級(jí)。

3、國家和我省實(shí)行“以考代評(píng)”的各系列（專業(yè)）職稱以及高等學(xué)校等自主評(píng)聘單位，不適用此考核認(rèn)定政策。

4、有從業(yè)準(zhǔn)入要求的職稱系列，須先取得相應(yīng)的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格。

5、邦得分公司在職在崗派遣員工且用工單位原單位有評(píng)委會(huì)認(rèn)定的申報(bào)的專業(yè)技術(shù)崗位。

6、申報(bào)員工全日制畢業(yè)最高學(xué)歷為本科且現(xiàn)在沒有全日制博士或者全日制碩士在讀。

7、社保在邦得分公司繳納，社保權(quán)益單上現(xiàn)在職單位名稱沒有顯示總公司同時(shí)與社保權(quán)益單上顯示的單位名稱一一對(duì)應(yīng)，申報(bào)依據(jù)的畢業(yè)學(xué)歷要求的社保繳納月份符合且在邦得分公司繳納社保3個(gè)月以上。

8、能夠按時(shí)提供完備準(zhǔn)確資料。

9、22.11.15接總公司所在區(qū)人才通知，上級(jí)部門嚴(yán)查非在編員工在外申報(bào)職稱，讓非在編員工根據(jù)政策通過用工單位（即實(shí)際上班單位）申報(bào)職稱，總公司所在區(qū)人才不再受理總公司派遣員工申報(bào)職稱。

目前上級(jí)部門嚴(yán)格審核申報(bào)途徑要求員工通過用工單位（即實(shí)際上班單位）申報(bào)，所以，邦得分公司申報(bào)渠道預(yù)計(jì)也會(huì)被關(guān)閉，與領(lǐng)導(dǎo)積極聯(lián)系溝通。請(qǐng)符合條件用工單位審核同意能夠按時(shí)提供用工單位及涉及到原單位的原單位蓋章簽字材料邦得高新分公司在職在崗派遣員工及時(shí)申報(bào)。

10、山東省標(biāo)準(zhǔn)條件及國家標(biāo)準(zhǔn)條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

11、上級(jí)部門要求的其他條件，根據(jù)上級(jí)部門政策進(jìn)行調(diào)整。

二、辦理時(shí)間

2022年12月1日-2022年12月5日周一至周五（節(jié)假日除外、周末除外）上午9:00-11:00，下午13:00-16:00。符合條件人員報(bào)送資料至邦得，邦得審核轉(zhuǎn)報(bào)。2022年12月6日一上班邦得統(tǒng)一報(bào)送分公司區(qū)人才審核。以上申報(bào)時(shí)間為本次申報(bào)時(shí)間，后期根據(jù)區(qū)人才反饋受理時(shí)間情況以及邦得工作安排發(fā)布其他月份的申報(bào)通知。其中根據(jù)去年市評(píng)委會(huì)職稱政策，計(jì)劃9-11月左右受理工程系列中級(jí)以及副高級(jí)職稱評(píng)審以及如今年的防控疫情等客觀情況發(fā)生變化，這幾個(gè)月預(yù)計(jì)不受理工程系列初級(jí)職稱認(rèn)定申報(bào)，具體根據(jù)工程評(píng)委會(huì)政策來看。

三、申請(qǐng)材料名稱及數(shù)量要求

用原件進(jìn)行掃描操作每項(xiàng)附件需上傳至各自相應(yīng)位置，均為正面水平視圖，清晰完整，應(yīng)按照時(shí)間-內(nèi)容的格式命名，如“2002年本科學(xué)歷證書”。證明同一內(nèi)容的證書和材料有多頁的，需合并掃描為一頁，方便專家查閱（掃描模板見附件2，各類附件掃描均以此類推）。

1.近期1寸彩色免冠證件照。如果上級(jí)部門審核通過，后期顯示在機(jī)打職稱證書上。

2、在有效期內(nèi)的身份證正反面掃描件。

3、《正規(guī)全日制院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職稱（資格）認(rèn)定表》（以下簡稱《認(rèn)定表》）一式6份，由“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”自動(dòng)生成，A4紙型，下載后雙面同向打?。ㄆ渲?式2份認(rèn)定表單位組織考核意見處：原單位現(xiàn)實(shí)際單位蓋公章且負(fù)責(zé)人簽字處現(xiàn)實(shí)際單位簽字或者蓋法人章。邦得根據(jù)用工單位另外2份簽字蓋章材料簽字蓋章；其中1式2份認(rèn)定表單位組織考核意見處：原單位不蓋章不簽字，現(xiàn)實(shí)際單位蓋公章負(fù)責(zé)人簽字處現(xiàn)實(shí)際單位簽字或者蓋法人章；其中1式2份認(rèn)定表單位組織考核意見處：原單位現(xiàn)實(shí)際單位不蓋章且負(fù)責(zé)人簽字處現(xiàn)實(shí)際單位不簽字，本份邦得備用）。

其中主要工作業(yè)績處：請(qǐng)本人結(jié)合專業(yè)技術(shù)實(shí)績認(rèn)真填寫。不超過1200字。

（1）突出工作業(yè)績。專業(yè)技術(shù)人才在技能技藝、工作實(shí)績、生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)和專利發(fā)明、科研成果、技能競賽等方面取得業(yè)績和成效，注重社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可。

（2）使用用第一人稱填寫或者省略主語，填寫從事專業(yè)與所學(xué)專業(yè)相符，突出業(yè)績，內(nèi)容充實(shí)，把表格填滿，列舉申報(bào)要求年限的的專業(yè)技術(shù)工作，不寫日期，不要雷同，不得代寫，1-2件工作業(yè)績展開詳細(xì)說明如工作量遇到困難如何迎難而上的，解決的方式方法，不體現(xiàn)時(shí)間，不體現(xiàn)行政方面，不體現(xiàn)用工單位名稱，不體現(xiàn)從事的崗位名稱等內(nèi)容。

（3）突出職業(yè)能力。注重專業(yè)技術(shù)人才在執(zhí)行操作規(guī)程、解決生產(chǎn)難題、完成工作任務(wù)、參與技術(shù)改造革新、傳技帶徒等方面的能力和貢獻(xiàn)，注重自主創(chuàng)新能力。

（4）突出職業(yè)道德。突出從事一線工作，愛崗敬業(yè)，有利于弘揚(yáng)工匠精神。

（5）具有指導(dǎo)其他員工工作能力的具體案例，在專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮骨干作用的具體案例。

4、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及學(xué)歷學(xué)位證明材料原件掃描件。學(xué)歷學(xué)位證明材料包括：

①2002年以后大專及以上學(xué)歷畢業(yè)：

有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（模板請(qǐng)見附件4）

《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》（模板請(qǐng)見附件5）等。

學(xué)歷學(xué)位證明材料需單位出具審核意見，用工單位右上角填寫“已審核”意見，并加蓋單位公章。其中一份用工單位不簽字不加蓋公章，邦得根據(jù)用工單位出具的另一份簽字資料進(jìn)行出具。

②2002年以前大專及以上學(xué)歷畢業(yè)的：

《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》（模板請(qǐng)見附件6）.

《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》等（模板請(qǐng)見附件5）。

③國外留學(xué)畢業(yè)人員：

需出具《教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。學(xué)歷學(xué)位證明材料需單位出具審核意見，用工單位右上角填寫“已審核”意見，并加蓋單位公章。其中一份用工單位不簽字不加蓋公章，邦得根據(jù)用工單位出具的另一份簽字資料進(jìn)行出具。

提供教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的《留學(xué)人員回國工作就業(yè)報(bào)到證》原件。

④中?；蚣脊ぴ盒W(xué)歷，還需提供畢業(yè)生登記表原件掃描件或加蓋檔案管理部門章的復(fù)印件掃描件。

畢業(yè)生登記表必須掃描部分：封皮頁，個(gè)人信息頁（含照片）、學(xué)校紅章頁。

5、參加工作以來或者從事本專業(yè)技術(shù)工作以來的所有勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）與職稱認(rèn)定表上蓋章單位對(duì)應(yīng)，其中邦得分公司最新的勞動(dòng)合同需要在有效期內(nèi)，勞動(dòng)合同的起止時(shí)間可以連起來，勞動(dòng)合同上的工作崗位是與申報(bào)依據(jù)畢業(yè)學(xué)歷專業(yè)一致的專業(yè)技術(shù)崗位，合同里面需要填寫部分已經(jīng)填全。

6、參加工作以來或者從事本專業(yè)技術(shù)工作以來的個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明社保部門蓋紅章原件1份彩打（申報(bào)員級(jí)符合條件的中專畢業(yè)至少打12個(gè)月社保權(quán)益單，申報(bào)助級(jí)符合條件中專畢業(yè)至少打60個(gè)月社保權(quán)益單，申報(bào)助級(jí)符合條件大專畢業(yè)至少打36個(gè)月社保權(quán)益單，申報(bào)助級(jí)符合條件本科畢業(yè)至少打12個(gè)月社保權(quán)益單，對(duì)于所學(xué)專業(yè)與所從事專業(yè)明顯不相近或不相關(guān)的，從事專業(yè)工作年限要延長12個(gè)月），且在本單位繳納社保3個(gè)月以上，同時(shí)社保權(quán)益單開始時(shí)間與提供的第1份勞動(dòng)合同開始時(shí)間一致。

社保權(quán)益單打印圖解請(qǐng)見附件7。

7、申報(bào)資格審核和公示情況說明1份，用工單位蓋章出具，格式請(qǐng)見附件8。

用工單位應(yīng)對(duì)申報(bào)人員的申報(bào)材料進(jìn)行審核把關(guān)，重點(diǎn)審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性。考核時(shí)要對(duì)申報(bào)人員的品德和專業(yè)技術(shù)能力、水平以及工作成績進(jìn)行綜合考核評(píng)議。申報(bào)人員的考核評(píng)議結(jié)果應(yīng)在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示無異議的，方可申報(bào)。

①公示期不少于5個(gè)工作日（上班時(shí)間，不包括周末及放假時(shí)間）；每份申報(bào)材料需提供1份，同一用工單位至少在一人材料中提供1份公示原件且同一用工單位所有申報(bào)人員此份材料相同。邦得根據(jù)用工單位出具的蓋章單位考核公示報(bào)告統(tǒng)一出具邦得蓋章版本；

②公示落款日期需在公示截止日之后且不超過報(bào)送材料截止時(shí)間；

③同一單位申報(bào)的所有人員，分為初級(jí)統(tǒng)一排名及公示；

④單位公示及排名僅列參加本次工程技術(shù)職稱初級(jí)職稱認(rèn)定的人員，其他職稱系列不列入；

⑤蓋用工單位公章，注明公示時(shí)間（公示起止時(shí)間要在報(bào)送材料時(shí)間范圍內(nèi)。公示開始時(shí)間晚于或等于報(bào)送材料第一天，公示結(jié)束時(shí)間早于報(bào)送材料最后一天）。

8、按職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)條件申報(bào)的，需提供職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書原件。

9、有從業(yè)準(zhǔn)入要求的職稱系列，應(yīng)提供相應(yīng)的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書原件。

10、誠信承諾書。模板請(qǐng)見附件11。簽字按手印，時(shí)間填寫本次申報(bào)受理時(shí)間范圍內(nèi)第1天。

11、填寫完備的附件12電子版Excel請(qǐng)報(bào)送紙質(zhì)材料前發(fā)送至bangdejinan2008@163.com：從事專業(yè)與《職稱（資格）考核認(rèn)定表》中現(xiàn)從事何種專業(yè)技術(shù)工作一致，如果上級(jí)部門審核通過，此處在職稱證書上面對(duì)應(yīng)位置有體現(xiàn)、系列名稱如果是工程請(qǐng)?zhí)顚懝こ碳夹g(shù)、資格名稱請(qǐng)根據(jù)實(shí)際申報(bào)填寫助理工程師or助理藥師、身份證號(hào)碼不要有空格，如果最后一位X，X請(qǐng)大寫、Excel命名為用工單位+姓名。

12、需要借原單位工作經(jīng)歷的：原單位出具的蓋章離職證明（起止時(shí)間X年X月至X年X月在職，離職時(shí)間）或者出具蓋章曾在職證明原件及原單位蓋章解除原件。

13、自備帶繩檔案袋。寫上姓名、濟(jì)南邦得人力資源有限公司分公司、聯(lián)系方式建議留2個(gè)、檔案袋不要有用工單位名稱。

四、填寫說明：

1.邦得分公司在職派遣員工加入2022邦得在職派遣員工初級(jí)職稱認(rèn)定交流QQ群：554687071，預(yù)審核通過員工使用綠色無毒谷歌瀏覽器登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”（http://117.73.253.239:9000/rsrc/ww/login_gg.html ），注冊(cè)個(gè)人賬號(hào)。員工個(gè)人登錄用戶名及密碼請(qǐng)保管好。預(yù)審核模板等已于2022.11.21上傳至員工申報(bào)QQ群：554687071。

申報(bào)年度：申報(bào)當(dāng)年2022年

申報(bào)方式：全日制院校畢業(yè)生職稱認(rèn)定

破格情況：無

申報(bào)單位：濟(jì)南邦得人力資源有限公司高新分公司

是否為工作單位：是

是否委托評(píng)審：否

申報(bào)系列：請(qǐng)據(jù)實(shí)根據(jù)附件3申報(bào)專業(yè)所屬的sheet中標(biāo)記的系列工程技術(shù)，建設(shè)工程、藥品技術(shù)選擇1個(gè)。請(qǐng)大家考慮到如果審核通過下一級(jí)別晉升時(shí)您選擇的這個(gè)系列的這個(gè)專業(yè)也可以。

申報(bào)級(jí)別：初級(jí)

申報(bào)職稱：助理工程師or助理藥師

參加工作時(shí)間：同提供的社保權(quán)益單以及提供的勞動(dòng)合同

專業(yè)工作年限：申報(bào)當(dāng)月-參加工作時(shí)間，X年

人事代理單位不填寫

學(xué)歷信息處：全日制學(xué)歷-學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證碼請(qǐng)?zhí)顚懱峁┑膶W(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明上的驗(yàn)證碼

2.2022年3月接到上級(jí)部門通知分公司所在區(qū)人才初級(jí)職稱認(rèn)定申報(bào)改革，邦得“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”單位申報(bào)權(quán)限已于2022年3月開通。

3.邦得分公司在職在崗派遣員工在系統(tǒng)個(gè)人賬號(hào)“職稱認(rèn)定”欄目（請(qǐng)注意不要選擇錯(cuò)欄目，因?yàn)楦鶕?jù)之前申報(bào)經(jīng)驗(yàn)該系統(tǒng)后臺(tái)技術(shù)設(shè)置一年僅能有一個(gè)申報(bào)信息記錄，申報(bào)年度選擇今年2022年）于2022年12月2日前如實(shí)填寫各項(xiàng)內(nèi)容，按照申請(qǐng)材料要求上傳掃描件，將數(shù)據(jù)信息報(bào)邦得分公司審核。系統(tǒng)中的濟(jì)南邦得人力資源有限公司高新分公司請(qǐng)所屬地區(qū)高新區(qū)的。員工系統(tǒng)操作流程請(qǐng)見附件1 初級(jí)職稱考核認(rèn)定申報(bào)流程。

關(guān)于“現(xiàn)從事專業(yè)”的填寫。必須從所列選項(xiàng)中進(jìn)行選擇，不可隨意填報(bào)。請(qǐng)見附件3。請(qǐng)據(jù)實(shí)選擇后填寫，后面的主要工作業(yè)績要與前面選擇的系列相一致且請(qǐng)大家考慮到如果審核通過下一級(jí)別晉升時(shí)您選擇的這個(gè)專業(yè)也可以。

4.用工單位組織人事部門對(duì)派遣員工所填內(nèi)容和提供的所有材料進(jìn)行統(tǒng)一審核，統(tǒng)一申報(bào)，確保符合存檔年限、專業(yè)與現(xiàn)崗位一致等條件、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。請(qǐng)安排專人負(fù)責(zé)，并于2022年12月5日16點(diǎn)前工作日快遞郵寄或者跑腿送至邦得請(qǐng)?zhí)崆?天聯(lián)系，防止外出辦業(yè)務(wù)。上級(jí)部門審批不通過的接通知后予以退回。

5.邦得分公司、主管部門登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”單位賬號(hào)，逐級(jí)審核并上報(bào)數(shù)據(jù)信息。應(yīng)重點(diǎn)審核專業(yè)技術(shù)人員學(xué)歷學(xué)位的真實(shí)性和有效性，以及從事專業(yè)工作年限是否符合要求。

6.審核無誤后，主管部門將數(shù)據(jù)信息報(bào)市人力資源社會(huì)保障局賬號(hào)終審。

7.市人力資源社會(huì)保障局終審?fù)ㄟ^后，邦得將員工紙質(zhì)材料統(tǒng)一報(bào)送至區(qū)人才逐級(jí)審核?！墩J(rèn)定表》紙質(zhì)版須經(jīng)所在單位、主管部門、市人力資源社會(huì)保障局逐級(jí)蓋章。

8.市人力資源社會(huì)保障局制發(fā)紙質(zhì)版職稱證書。

五、注意事項(xiàng)及其他

1、建議學(xué)歷證、學(xué)位證等提供的證件貼膜（可以取出來的膜大家可以去小學(xué)附近大的文具店購買或者網(wǎng)上搜索類似于硬膠套、白色透明、一側(cè)不封死、A4大?。?，防止證件上照片丟失；

2、根據(jù)附件9根據(jù)《濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步暢通職稱申報(bào)渠道優(yōu)化職稱申報(bào)服務(wù)的通知》（濟(jì)人社函〔2019〕37 號(hào)）以及附件10《關(guān)于在我市開展初級(jí)職稱全員考核認(rèn)定工作的通知》（濟(jì)人社發(fā)〔2019〕48 號(hào)），事業(yè)單位（不可區(qū)分編內(nèi)編外）、國有企業(yè)（不可區(qū)分編內(nèi)編外），分別按照隸屬關(guān)系通過在編渠道申報(bào)至其他主管部門。如果通過邦得申報(bào)，上級(jí)部門可能會(huì)審核不通過，如果上級(jí)部門審核通過，機(jī)打職稱證書（不再發(fā)職稱本）上面目前不顯示單位，如果顯示工作單位，會(huì)是邦得的全稱，請(qǐng)一定提前咨詢好別影響到以后招投標(biāo)、資質(zhì)審核使用、下一級(jí)別職稱申報(bào)可能會(huì)無法申報(bào)。請(qǐng)大家一定與上級(jí)審核部門等保持良好關(guān)系，互相理解，以免影響到自己及他人職稱申報(bào)；

3、各種資格考試、用工單位資質(zhì)審批等可能會(huì)用到大家報(bào)送職稱材料中的原件，原則上報(bào)送紙質(zhì)材料中的可退回原件是在上級(jí)部門職稱審核結(jié)束后退回所需時(shí)間不短，大家一定要權(quán)衡好做好備份；

4、在職稱結(jié)果公布前，請(qǐng)報(bào)送材料員工保持邦得在職，以免影響到職稱審核；

5、提供的所有申報(bào)材料請(qǐng)確保真實(shí)有效準(zhǔn)確；

6、紀(jì)律要求

按照《濟(jì)南市專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作責(zé)任追究辦法》（濟(jì)人社發(fā)〔2011〕231號(hào)）規(guī)定，申報(bào)單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性，申報(bào)單位配合申報(bào)人員弄虛作假的，將通報(bào)行業(yè)主管部門，并進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。實(shí)行職稱考核認(rèn)定“個(gè)人承諾制”，對(duì)有違法違紀(jì)、學(xué)歷學(xué)位造假等品行不端行為的專業(yè)技術(shù)人員，實(shí)行“一票否決”，一旦發(fā)現(xiàn)，專業(yè)技術(shù)人員5年內(nèi)不允許晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

按照《山東省公共信用信息管理辦法》（山東省人民政府令第314號(hào)）規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員在職稱評(píng)定等工作中的弄虛作假行為，將作為失信信息予以記錄。信用狀況不良的個(gè)人、單位或組織，將在行政監(jiān)管、行政便利、財(cái)政資金申請(qǐng)等方面給予一定限制和懲戒。

7、邦得電話以及地址

職稱咨詢單位辦公電話： 0531-87081703 ，18563706627。

2022年職稱認(rèn)定邦得在職派遣員工交流QQ群：554687071請(qǐng)申報(bào)員工加入本QQ群，全年職稱認(rèn)定結(jié)束后本群解散

申報(bào)文件同時(shí)在濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站-邦得業(yè)務(wù)-職稱申報(bào)板塊發(fā)布。

請(qǐng)各單位高度重視，精心組織，統(tǒng)籌安排，密切配合，做好派遣員工職稱申報(bào)宣傳工作及咨詢工作，大力培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才，確保職稱確認(rèn)工作順利完成。

濟(jì)南邦得人力資源有限公司

2022年11月21日

附件1 初級(jí)職稱考核認(rèn)定申報(bào)流程.docx