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邦得在職派遣員工 關(guān)于啟用繼續(xù)教育平臺做好2017年度繼續(xù)教育培訓工作的通知

瀏覽次數(shù)：0 日期：2017-11-11

各用工單位：

為落實人才隊伍建設(shè)，具有職稱證書符合條件的邦得在職派遣員工請按時參加繼續(xù)教育培訓工作。

附件：

關(guān)于啟用繼續(xù)教育平臺做好2017年度繼續(xù)教育培訓工作的通知

關(guān)于啟用繼續(xù)教育平臺做好2017年度繼續(xù)教育培訓工作的通知

各縣區(qū)人力資源社會保障局，高新區(qū)人力資源管理部，南部山區(qū)管委會組織人事局，市直有關(guān)部門(單位)：

為深入實施人才強市戰(zhàn)略，推進專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作規(guī)范化、信息化、常態(tài)化，培養(yǎng)造就高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才隊伍，根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第25號，以下簡稱《規(guī)定》)等有關(guān)法規(guī)，自即日起啟用“濟南市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)平臺”(http://jxjy.jnhrss.gov.cn以下簡稱“市繼續(xù)教育平臺”)?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、高度重視，充分認識加強繼續(xù)教育工作的意義

中共中央、國務(wù)院《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》明確規(guī)定“推進職稱評審與繼續(xù)教育制度相銜接，加快專業(yè)技術(shù)人才知識更新”。人社部《規(guī)定》要求“專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況應(yīng)當作為聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者申報評定上一級資格的重要條件?！?2017年起我省職稱評審須提報“任現(xiàn)職以來繼續(xù)教育證明材料”。各縣區(qū)、有關(guān)部門(單位)要充分認識開展繼續(xù)教育工作的重要意義，認真部署，扎實推進。

二、精心組織，認真開展繼續(xù)教育培訓

1．關(guān)于繼續(xù)教育參加范圍

我市企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體等組織(以下稱用人單位)中專業(yè)技術(shù)人員須每年按規(guī)定參加繼續(xù)教育。已聘用專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員自2017年開始參加繼續(xù)教育；首次聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的人員，應(yīng)自聘用當年起參加繼續(xù)教育。中小學教師按原渠道參加繼續(xù)教育。

公務(wù)員和列入?yún)⒐芾淼氖聵I(yè)單位工作人員以及今年12月31日以前達到退休年齡的專業(yè)技術(shù)人員，可自愿參加繼續(xù)教育。

2．關(guān)于繼續(xù)教育學習內(nèi)容

繼續(xù)教育內(nèi)容分為公需科目和專業(yè)科目。專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時間，每年累計應(yīng)不少于90學時，其中，公需科目每年30學時，專業(yè)科目不少于60學時。我市每年1月1日至12月31日為一學習周期，年度未完成繼續(xù)教育學時要求的視為繼續(xù)教育不合格。

(1)公需科目：2017年度我市公需科目培訓主題為“聚焦十大千億產(chǎn)業(yè)，助力泉城雙創(chuàng)發(fā)展”，主要內(nèi)容包括《十三五“新結(jié)構(gòu)經(jīng)濟學”發(fā)展與金融創(chuàng)新》、《深化職稱制度改革釋放人才紅利》、《實施<中國制造2025>的強基工程》、《來自量子世界的新技術(shù)》、《大數(shù)據(jù)的技術(shù)與應(yīng)用》、《大數(shù)據(jù)、智慧城市與智慧交通》、《創(chuàng)業(yè)人生》、《一起學創(chuàng)業(yè)》、《知識產(chǎn)權(quán)管理的若干策略》、《旅游、文化與可持續(xù)發(fā)展的國際經(jīng)驗》及《我國科技服務(wù)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、前景及案例分析》等課程。

專業(yè)技術(shù)人員注冊登錄市繼續(xù)教育平臺，選擇相應(yīng)的公需科目進行課程學習，學習時間達到30學時以上(含30學時)的，視為本年度公需科目合格，成績記入本人《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學時證明》。公需科目培訓不收取任何費用。

(2)專業(yè)科目：由行業(yè)主管部門負責組織，用人單位和繼續(xù)教育基地具體實施。衛(wèi)生技術(shù)、會計、出版等系列按原渠道參加專業(yè)科目繼續(xù)教育。其他職稱系列專業(yè)技術(shù)人員今年暫不考核專業(yè)科目成績，擬申報高一級職稱時可提供近五年參加繼續(xù)教育各種有效證明的原件，待全市繼續(xù)教育學時管理辦法出臺后統(tǒng)一規(guī)范。

三、加強考核，認真組織學時審驗

1．學時審驗須提交材料：2017年度申報晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員，應(yīng)完成公需科目學習任務(wù)，打印提交《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學時證明》，專業(yè)科目按行業(yè)主管部門要求執(zhí)行，行業(yè)未明確規(guī)定的提供近五年參加繼續(xù)教育各種有效證明的原件，與職稱評審材料一并上報審驗。

2.學時審驗步驟及分工

(1)用人單位須對專業(yè)技術(shù)人員提交的《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學時證明》進行初審，完成本年度公需科目學習的，單位審驗并加蓋公章。

(2)縣區(qū)人力資源和社會保障局、各有關(guān)部門、各級政府所屬人事代理機構(gòu)按照管理權(quán)限對繼續(xù)教育情況進行復核確認。

(3)高、中、初各系列評委會辦事機構(gòu)負責對申報人員繼續(xù)教育情況進行審驗確認。

(4)市人力資源和社會保障局負責對擬報省高級評審委員會評審的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育情況進行審驗確認。

四、強化管理，做好繼續(xù)教育平臺數(shù)據(jù)采集

1.各級人力資源社會保障部門、行業(yè)主管部門、政府所屬人才服務(wù)機構(gòu)按照管理權(quán)限匯總填報《用人單位管理員信息采集表》(見附件1)，于8月3日前將電子版報送市人力資源社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處。各地、各部門應(yīng)明確職責，對繼續(xù)教育工作進行指導、協(xié)調(diào)、檢查和監(jiān)督，突出抓好非公有制企業(yè)繼續(xù)教育組織工作，形成良性運行機制，將繼續(xù)教育學習培訓打造成一項真正的惠民工程。

2.用人單位應(yīng)指定系統(tǒng)管理員，按照《注冊流程說明》(見附件3)完成注冊，組織本單位專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育學習。用人單位可填寫《專業(yè)技術(shù)人員信息采集表》(見附件2)批量導入人員信息，也可由專業(yè)技術(shù)人員自主注冊。辦理人事代理或勞務(wù)派遣的專業(yè)技術(shù)人員由用人單位負責組織繼續(xù)教育。

3.專業(yè)技術(shù)人員有依法接受繼續(xù)教育的權(quán)利和義務(wù)。按照《注冊流程說明》(見附件3)完成注冊，參加公需科目學習，完成年度繼續(xù)教育任。專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)根據(jù)崗位需要和職業(yè)發(fā)展要求，積極參加行業(yè)及用人單位組織的各類專業(yè)科目學習，完善知識結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)水平。

 五、各級繼續(xù)教育主管部門聯(lián)系點

1.各級人力資源社會保障部門專技處(科)聯(lián)系電話

2.行業(yè)主管部門繼續(xù)教育處室聯(lián)系電話

3.市繼續(xù)教育平臺技術(shù)支持電話：400-8068-255。

附件：1. 用人單位信息導入表          

                      2. 專業(yè)技術(shù)人員信息導入表 

                      3. 注冊流程說明

                      4 .縣區(qū)人社管理員操作手冊

                      5. 主管部門管理員操作手冊

                      6. 用人單位管理員操作手冊

                      7. 專業(yè)技術(shù)人員操作手冊

                                                                                          濟南邦得人力資源有限公司

                                                                                   2017年8月2日

邦得在職派遣員工繼續(xù)教育公眾服務(wù)平臺專業(yè)技術(shù)人員操作手冊.doc